第148章 筋斗雲計劃

第148章 巨大的陰影

葉舟剛在辦公室裡休息了一會兒,陳昊便帶着上級的命令來了,他過來是爲了通知葉舟參加緊急會議,而會議的主題就是針對領航者項目的應對策略。

“現在開嗎?參會人有哪些?”

葉舟皺着眉頭問道。

時間已經來到了晚上9點,這種時候召開這種類型的會議,實在是顯得有些太倉促了。

畢竟針對領航者的行動不是一朝一夕就能完成的,過於追求速度的話,很可能會造成不必要的麻煩。

聽到他的話,陳昊開口解釋道:

“現在開,與會人只有你、我、幾個情報部門的主官、以及上面的一個領導。今天不是開細節討論會,是開方向討論會,我們一會兒要確定從哪幾個方向來動手,方便形成任務令之後,下發給各個具體的部門去細化。”

“時間不會長,大概也就半個小時左右。”

葉舟點了點頭,一邊站起身來一邊繼續問道:

“有議程嗎?怎麼討論?”

“沒有,內部會議,自由發揮。”

“.好吧,先去了再說。”

兩人一前一後離開葉舟的辦公室,在陳昊的帶領下,進入了黎明廠內部一間隱蔽的視頻會議室裡,剛走進門,葉舟便看到了常亮的屏幕上一個穿着軍裝、帶着星徽的男人。

他愣了一愣,最終沒有叫出對方的名字。

但是對方反而比他先開口說了話。

“葉舟,你好。”

“領導,您好。”

葉舟沉穩地迴應了一句。

這是他第一次直接接觸高層級的領導,說心裡沒有一點緊張是不可能的,但是現在的他已經比剛剛拿到應龍EDA的時候要成熟太多了,所以也不會再把自己的情緒暴露在臉上。

屏幕上的星徽男人笑了笑,繼續說道:

“我們兩其實通過各種方式接觸了不止一次了,但像這樣的直接見面還是第一次。怎麼樣,有沒有什麼特別的感覺?”

葉舟沉吟了片刻,開口回答道:

“其實沒有太多的感覺,主要這次還是在視頻上,如果哪天能當面見到的話,說不定感覺會強烈一些。”

“哈哈哈哈,你這個回答有點出乎我的意料了,不過挺好的,有少年心氣。其實,我也看過你的很多資料,也從側面瞭解了你做的很多事情,但是,我一直期待着跟你直接接觸的這一天,因爲我想看看你到底是怎麼樣一個人。”

“葉舟,不瞞你說,我們這些老頭子,在之前因爲你是操過不少心的,擔心你不忠誠,擔心你不堅定,但是慢慢的,這些擔心都少了,倒是開始擔心起你身體健康來了。”

“你看,最近我們給你制定了一套健身計劃,陳昊有跟你說嗎?”

葉舟愣了一愣,回答道:

“說真的,我希望他永遠也別跟我說領導,不至於吧,我才23啊。”

“身體是革命的本錢啊,別說23了,我都63了,不是照樣要鍛鍊?算了,今天不扯太遠,早點結束早點讓你回去休息,咱們進入正題吧。”

星徽男人話音落下,兩人初次見面的寒暄也戛然而止,葉舟坐到座位上,直接開口問道:

“現在我們對領航者的背景有清楚的判斷嗎?”

聽到葉舟的問題,坐在陳昊身邊的一名情報系統主管回答道:

“有。他們的背景我們已經基本摸清楚了,背靠的是NASA和國家戰略分析辦公室,主要戰略意圖是通過人才爭奪、科研資源爭奪消耗國內航空、航天研發的基礎力量。”

“現在他們的計劃只進行到了一階段,還沒有真正展露獠牙,但僅僅是在這個階段,其實他們就已經取得了不小的收穫了。”

“至少在現在看來,他們確實從我們這邊吸納了數量衆多的尖端人才,這些人才一旦進入過領航者項目,在之後無論是用或者不用,對我們來說都是困難的決定。”

“另外,他們現在的研發課題有60%聚焦在航空發動機的上游領域,包括耐高溫材料、精加工工藝、熱動力結構優化、空氣動力結構優化等等,這些領域將會產生數量衆多專利,而參與人員想要獲得專利所有權,就必須達到他們的條件。”

“所以,我們可以初步判斷,他們對於人才的綁定是基於強利益的綁定,除非我們能開出高出數倍的價格,否則基本很難將已經倒向他們的人才再吸引回來。”

“用一個簡單的概念來概括的話,他們這次實行的,是細分領域的‘回形針’計劃,野心很大,而且已經有了成功的實踐,應對起來並不簡單。”

聽完對方的話,葉舟皺起了眉頭。

所謂的回形針計劃,指的是醜國在二戰後實施的吸納1600名嘚國科學家、工程師和技術人員的一次特殊行動,這次行動加速了世界科學中心向醜國轉移,並且在此後的幾十年裡,爲了從世界各地挖掘人才,醜國不惜多次修改移民法,優先允許專業“精英”進入醜國。

華夏也是回形針計劃的受害者之一,近幾年來因爲在科研投入上的加大以及輿論環境的逐漸逆轉,人才流失的情況有所緩解,但對方的手段也變得更加精細化。

領航者項目就是典型的代表。

針對細分領域,制定單獨的策略,最大限度上保證對人才的吸引力,然後再通過利益改變那些被吸引過去的專業人員的屁股,讓他們跟醜國徹底綁定在一起。

這是一套組合拳,如果真的讓他們打完的話,華夏的航空事業恐怕真的會遭受重創。

想到這裡,葉舟繼續問道:

“我們現在有什麼應對策略嗎?”

情報主管翻開手中的文檔遞到葉舟面前,上面手寫着幾條要點,葉舟一邊看一邊聽着對方的介紹。

“目前主要是三個方向。”

“第一要加強宣傳,揭露對方的意圖;第二要給現有的科研學者提高待遇;第三,我們會通過一些特殊手段打壓對方在我國境內的行動。”

“現在我們還空缺一個方向,那就是技術上的。”

“葉工,你知道,對於這些科研學者來說,超前技術是具有吸引力的,如果我們能對外公開一些先進技術,在很大程度上可以吸引一批不那麼堅定的學者回到我們這邊。”

葉舟點了點頭,看向屏幕上的星徽男人問道:

“領導,我們的決心有多大?”

星徽男人沉吟了片刻,開口回答道:

“上限是兩個五年。”

聽到對方的回答,葉舟心中瞭然。

兩個五年,那就意味着,他們在這次應對領航者項目的威脅時,最多能透支未來兩個五年投入在航空領域的資源。

聽上去不少,但實際上,可以騰挪的範圍還是有限。

那麼,基於這種情況,他們就不可能再大刀闊斧地使用不計成本的策略了。

必須得跟敵人一樣做到精細化。

——

或者,就乾脆把眼光放得更遠一點。

想到這裡,葉舟開口說道:

“今天我們討論的是總體方向問題,具體的策略細節不用討論,所以我就在這裡提一些我的個人看法-——大方向上的。”

停頓了片刻,葉舟主動激活了“決策者”天賦,開始基於現有的條件,輸出他的決策意見。

“首先我認爲,他們在輿論上對我們的主要進攻方向會是人才優待程度、人才選擇上的,所以,我們要從這個方面去做好準備。”

“據我瞭解,花轎項目啓動前曾經做過一次人員清理,有很大一部分背景不那麼幹淨的工程師被閒置了,我們需要在這個問題上做好準備。”

“第二點,關於經濟上的。現在我們的項目上對頂層工程師的待遇並不差,但在中基層領域投入不足,這也是我的三尺研究所正在嘗試改變的問題。”

“我的建議是,頂層不變,透支未來的資源,大幅度提高中基層研究者的待遇,起碼讓他們達到國際平均水平。並且,這個政策要以最快的速度發佈,從而側面支援輿論戰場。”

“第三點,領航者絕對不能在境內保有實體組織,港城的研究基地必須撤銷,同時,要對國內研究員出國參與領航者項目的便利性做一定限制,具體的策略由你們來執行。”

“最後一點,技術上的。我們需要一個成功的項目來提振國內航空領域的技術自信心,花轎項目的威懾力還不夠,我們需要更超前的東西。”

“這個東西一定要着眼於未來、着眼於五十年甚至一百年以後的未來,同時,又要讓研究者清晰地感受到它成功的希望。”

“在這裡,我有兩套方案。”

“第一套,無工質等離子發動機計劃,主要應用於航天領域,對保有航空人才會產生作用,但可能作用有限。這個計劃的優勢是見效比較快,跨度比較小。”

“第二套方案,南天門計劃。”

“南天門計劃,就是空天航母計劃。需要依託於超大推力的航空核能發動機,超大規模的虛擬測試和設計系統,強人工智能輔助,以及跨時代的材料學技術。在這個計劃中,會產生無數的衍生成果,不斷對人才形成吸引力。”

“但是,這個計劃也有弊端,那就是形成最終成果的時間過長,我保守估計,需要40年以上。在這40年裡,我們要杜絕一切急於求成,保持均衡的資源消耗,否則,這樣龐大的計劃會把我們拖向深淵。”

說到這裡,葉舟停下來喝了一口水,屏幕上的星徽男人見縫插針地問道:

“這兩套方案,我們有啓動的可能性嗎?畢竟如果只是停留在理論上的話,對人才的吸引力是很薄弱的。”

他的眼神中充滿了期待,從之前一次次的經驗中,他大概已經猜到,只要是葉舟說出來的,就必然是有把握的。

果然不出他所料,葉舟放下杯子後,堅定地回答道:

“有。可以啓動。”

星徽男人點了點頭,繼續問道:

“如果我們決策實行南天門計劃,你所說的那幾個啓動條件,我們具備幾個?”

葉舟笑了笑,現在他跟官方溝通的口徑已經直接省略了刨根問底的階段,而進入到最簡單粗暴的是否問答了。

我們具備幾個,意思就是,你有幾個。

不管你是從哪裡掏出來的,有,就行了。

葉舟看着屏幕上的星徽男人,目光堅定地回答道:

“除了強人工智能,其他的條件都具備。並且,給我充足的支持,強人工智能也會很快面世-——當然,這個很快,我指的是二十年左右。”

葉舟獲取的強人工智能是基於機器學習的,它目前只是一個初始程序包,需要超巨量數據的輸入和分析,才能最終成爲完備的人工智能,之前葉舟已經估計過,這樣的過程起碼需要10年。

而他現在說的二十年,是相對保守的數字。

星徽男人向身旁招了招手,一個秘書人員走向他。

“向上彙報,會議升級。召集領導小組成員,能來的立刻來現場,不能來的線上接入。”

說完之後,他有些歉意地看向葉舟說道:

“抱歉了,今天本來只是想開個短會,但從目前的情況來看,恐怕你又得陪我們這些睡不着的老頭子熬一熬夜了。”

葉舟笑了笑,對着旁邊的陳昊說道:

“既然這樣的話,那就讓食堂送點宵夜過來吧。”

早上六點,這場升級後的擴大會議終於結束,葉舟拖着疲憊的身體回到宿舍,腦子裡還在不斷回放着會議上討論的內容。

實際上,這場會議討論的焦點並不是跟他有關的、技術上可行性的問題,而只是如何進行資源調配、如何進行部門協調、如何組織超長跨度的項目運作。

在這些方面,他能參與的討論並不多,甚至連發言的次數也少的可憐-——會議的參與者都敏銳而又善意地避開了有關他的話題,堅決不去觸碰他保守着的秘密。

但是,所有人都知道,這個靜靜坐在會議室角落陰影中吃着宵夜的年輕人,纔是會議真正的焦點。

人們甚至看不清楚他的臉,可這一切戰略的基礎,都必須由他來支撐。

他是黑暗中沉默的星火,也是絕對不能被翻開的底牌。

而遠在海的另一邊的戰略分析辦公室裡,討論着領航者計劃細節的衆人還不知道,他們這一個小小的計劃,將會在未來,被覆蓋於何等恐怖的陰影之下。

在那樣宏大的、瘋狂的、攜帶着跨越着時光的巨力的戰略面前,他們精心打造所謂“領航者”,就像是在水溝裡放流紙船、卻以爲自己指揮的是龐大的艦隊一般可笑。

(本章完)

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