第五百七十三章有意思的留言牆

“黃主任,爲了公司的統一發展和規劃,以及各種資源的共享,我們旗下所有子公司,都必須是集團控股!”餘慶陽強調道。

既然肥肉都送到了嘴上,餘慶陽自然不會客氣,不管怎麼樣,先咬一口再說。

黃主任聽明白了餘慶陽話裡的潛臺詞,也再一次領略了餘慶陽的強勢。

不過,這樣的人也好相處,說話乾脆直接,一件事,行就是行,不行就是不行,你不用去琢磨他的心思。

黃主任感覺有些不可思議,這樣一個說話一點城府都沒有的人,居然能帶領一家瀕臨破產的公司創造奇蹟,成爲省內最大的企業。

不是餘慶陽說話不會拐彎,也不是餘慶陽沒有心機,沒有城府,而是到了他這個位置,不需要考慮那麼。

已經有資格率性而爲,有自己自己心裡想什麼就說什麼。

“餘董,之前我們商量的是希望華禹能夠入股泉鋼,以華禹的資金和商業渠道幫助泉鋼度過難關!

但是,讓華禹控股泉鋼或者全資收購泉鋼,這個我們還真沒有考慮過!”面對餘慶陽的坦誠,黃主任也只能坦誠相告。

人與人的交往就是這樣,當你用謊言或者託辭去和別人交流的時候,得到的往往也是謊言和託辭。

你說話拐彎抹角,說一半留一半,對方也只能拐彎抹角,猜一半蒙一半的去應對。

當你說話直接了當,坦誠相待的時候,對方也會不自覺的說真話,說實話。

其實很多人都會有一種感覺,就是領導說話很直。

其實這是一種策略,說話直,直刺問題核心,可以逼迫下屬說實話,讓下屬不敢欺騙自己。

“黃主任,你也知道,匯豐投行是我們華禹的股東之一,我們可以幫助泉鋼在香江上市!”餘慶陽又加了一個籌碼。

現在,省國資委還沒有整合省內的鋼鐵產業,東山省鋼鐵集團股份有限公司還沒有成立。

作爲東山省鋼鐵集團的重要組成部分之一,現在自然沒有上市。

作爲國資委,管轄之內有多少上市公司,上市公司的規模、利潤等等,也是他們工作報告中的重要組成部分。

2000年前後,沒有哪一個領導能夠拒絕一家上市公司,更不會拒絕自己轄區的公司上市。

一旦有公司要謀求上市,肯定會給與各種政策扶持。

“真的能上市?”黃主任必須承認,自己心動了。

華禹城市發展控股泉鋼,其實對國資委來說,沒什麼損失。

反正,現在華禹城市發展也是國資委管轄的企業。

“當然可以,只不過困難比較大!

按說泉鋼的體量完全可以在香江上市。

只不過,因爲泉鋼歷史悠久,陳年舊賬太多,需要專業人士幫他們好好理一理!

在專業人士的幫助下,泉鋼在香江上市絕對不是一句空話!”餘慶陽非常肯定的點點頭。

其實,餘慶陽這裡藏着一個壞。

一旦泉鋼真的啓動上市程序,可以預見,什麼時候上市不知道,但是絕對會倒下一大批人。

泉鋼有接近五十年的歷史,這麼長時間,裡面藏了多少東西,誰也說不清楚。

後世,泉鋼就沒有上市,而是另外弄了一個殼,也就是東山省鋼鐵集團。

利用東山省鋼鐵集團這個殼,來規避一下東西,避免直接公開泉鋼的賬目。

“我明白了,如果能夠推動泉鋼在香江上市,這自然是好事!

但是控股泉鋼,以及泉鋼上市這都不是小事。

需要上會討論!

我會在會上表示支持此事!”

國資委是正兒八經的政府職能部門,自然不能像企業一樣,把黨的議事原則當成擺設。

“還有一件事,要提前和餘董通一下氣!

根據省委領導的指示,爲了預防企業管理層的腐敗,做到預防爲主,防治結合……

企業的管理也要流通起來,不能像以前,在一個單位,一干就是一輩子!

所以,近期可能會對華禹城市發展的一些管理層進行調動!”

黃主任面色和藹,光禿禿的頭頂在燈光下閃閃發光。

“領導,我代表華禹城市發展表態,堅決支持省委領導的意見!

如果華禹城市發展的同事能夠有更好的發展,我絕對不會阻攔!”餘慶陽挺着胸膛,大義凜然的說道。

“不過,領導,華禹城市發展也有着他的特點!

他是公司合營,國有資產控股的企業!

當初我們和水利廳簽過合同,水利廳控股華禹,但是經營權歸我!

華禹管理層,有一部分是水利廳委派的,有一部分是我們對外招聘的!

所以,如果國資委這邊調動水利廳委派的管理人員,我沒有意見!

但是,不能去調動我們外聘的人員!

更不能,調整我們外聘管理人員的崗位!

他們都是我們花高價,通過獵頭公司挖回來的,最專業的管理者!”

餘慶陽同意國資委摻沙子,插釘子的動作,但是,也不軟不硬的給了黃主任一顆釘子。

你調動可以,但是別動我的人!

也就是說,黨委,紀委,人事,工會你可以動,其他的免談。

“哈哈,餘董不要誤會,我們沒有撕毀合同的意思!

你要相信我們,這點誠信還是有的!

人員調動,也是爲了讓人才流通起來!

比如安玉青同志,據我瞭解,在華禹乾的不錯,成績突出!

這樣的好同志,完全可以勝任更加重要的工作!”黃主任打了個哈哈,直接點了安玉青的名。

“黃主任,您這是直接挖我們的根啊!

您也說了,安玉青同志成績突出,工作能力很強!

可以說,華禹發展到今天,離不開安玉青同志的辛勤付出!”餘慶陽也換上一整天真誠的笑臉,滿臉不捨的說道。

“怎麼?不捨得了?”

“是不捨得,不過,如果安玉青同志真的能有更好的崗位,去挑更重的擔子,我就算再不捨,也不能自私的阻擋同事的前程!”餘慶陽笑道。

這是談條件,你想把安玉青調走可以,但是不能明升暗降,去當個閒職,必須得是實權職務。

黃主任有些頭疼,早就知道這件事會比較難搞,實權崗位,一個蘿蔔一個坑,哪有那麼多?

可是,不給又不行,眼前這位可不是他們能夠隨便拿捏的。

……

回到公司,餘慶陽坐在辦公室的茶海邊上,回想着剛纔在國資委黃主任辦公室的對話。

最後笑着搖搖頭。

兵來將擋水來土掩!

幹好自己的事,其他的,管他大浪滔天!

餘慶陽也沒找安玉青,去和他通信。

這件事還沒有最終定下來,只是一個想法。

具體到實施,快了也要三四個月,滿了2003年都不一定能夠完成人員調動。

牽一髮而動全身。

黃主任不可能爲了摻沙子,真把一些重要的崗位拿出來。

比如國資委的各個處,那樣到底是誰給誰摻沙子。

所以,不是調動那麼簡單,沒有必要現在就告訴安玉青,弄得滿城風雨。

餘慶陽想了一會,便開始泡茶。

餘慶陽現在已經習慣,沒事就在辦公室裡泡功夫茶。

遇到有下屬過來彙報工作,也會邀請對方品嚐一下自己的茶藝,邊品茶,邊彙報工作。

南方比北方發展的快,和南方人喜歡喝茶有一定的關係。

喝茶可以讓人心平氣和,頭腦清醒。

而北方人喜歡喝酒多過喝茶,喝酒只會讓人頭腦發熱,衝動!

這兩年,餘慶陽有很多決定,都是從這張茶海旁邊誕生的。

一壺茶還沒泡好,段剛抱着一大摞文件走進來。

這都是需要他簽字的。

餘慶陽就坐在茶海旁邊,一邊聽段剛彙報這些文件背後的內容,一邊翻看着文件。

很多事情,並不一定要出現文件裡,但是作爲董事長,餘慶陽必須要了解文件背後的一些東西。

這就是段剛的責任了!

簽完文件,餘慶陽繼續品茶。

這時,手機鈴聲響了起來。

“喂,麗姐,你好!”

“陽子,在泉水吧?”

“在,我在公司呢!麗姐,你該不會是來泉水了吧?”

“咯咯咯……”電話傳來麗姐清脆的笑聲,“我在機場呢!”

可以想象,麗姐笑的是如何花枝亂顫,此時在機場的男人,可是大飽眼福了。

“麗姐,你還真是搞突然襲擊啊!

你就不怕我出去,讓你撲個空?”

“麗姐我掐指一算,你最近半個月都不會出去!肯定會老老實實待在泉水!”麗姐在電話裡笑的很奔放。

“麗姐神機妙算!”餘慶陽很配合的奉承了一句。

這個麗姐,就是當初幫餘慶陽和魔都市政府牽線搭橋的那位。

據說根底很深,餘慶陽並沒有去探究麗姐的根底。

這麗姐雖然是女性,但是爲人豪爽,是個可交之人。

這就足夠了,沒必要非得去探尋人家的根底。

“麗姐,你在機場稍等一下,我這就安排人去接你!”

“咯咯,不用!我們自己打車過去就行!

打電話就是確認一下,你在不在公司!”

“我在公司,剛泡好茶,等麗姐過來一塊品茶!”餘慶陽也沒多客氣。

當然,這只是客套話,從機場過來,因爲經十路正在修路的原因,最快也要一個小時。

等麗姐過來,茶早就涼了。

餘慶陽喝一會茶,回到辦公桌,打開電腦,開始瀏覽留言牆。

留言牆是公司官方網站的一個版塊。

公司職工,都可以在留言牆上留言,發表意見。

這個留言牆有點類似於貼吧的一個東西。

可以發言,也可以跟帖評論。

餘慶陽現在沒事,就喜歡逛逛留言牆,看看上面的留言。

很有意思!

比如一些工作上的吐槽,或者一些工作感悟。

比如:

“同一個公司,同在一個城市,爲什麼差距這麼大?

我們項目部,一天四菜一湯,加班晚一點,就只能吃泡麪!(好在泡麪是公司提供的!)

人家隔壁項目部,每天都是八菜一湯!

晚上加班,還會有宵夜提供!”

還附上了對比照片,可謂是有圖有真相。

後面有人跟帖評論:

“樓主知足吧!你們還有四菜一湯,還有免費的方便麪!

我們都吃了一個月的豬肉蘿蔔燉花生了!

吃的我渾身通透,我感覺我的任督二脈快要被打通了!”

“一樓太可憐了!

你們是哪個項目部?”

“我們是三建,西部山區的扶貧項目部!

必須要澄清一下,不是我們領導摳門!

實在是買菜太不方便了!

老百姓家的雞都快被我們吃光了!”

再往後,樓開始歪了。

“西部山區那邊據說風景不錯!那邊的妹子都很熱情!

一樓的,你可要注意安全!別被當地老鄉留下當女婿!”

“樓上是經驗之談,千萬要注意,就算是下手,也一定要選準目標,萬一砸手裡,也不至於虧的太厲害!”

“樓上的,該不是你們把人家禍禍的太厲害了。

讓我們背了鍋!

人家村裡都派人跑到項目部門口值班了!禁止我們去村裡閒逛!

想去鎮上逛逛,項目部嚴令,晚上七點以後不準外出!

到點沒回來的,必須說明情況,不然領導能嘮叨死你!”

餘慶陽看着留言,露出會心的笑意。

上網在留言牆留言的,基本上都是剛畢業的大學生。

也只有他們才喜歡,用這種方式來交流,發泄自己激情燃燒的青春年華。

再看下一貼。

“各位,你們工地上的監理怎麼樣?

我們工地的監理就是個傻逼,屁嘛不懂,就知道抱着規範,動不動就是這裡不符合規範,哪裡和規範不一樣了!

我靠!

老子執行的是企業標準,比他抱着的那個破規範,標準高多了好吧?”

“建議摟主可以送一本我們的《工地精細化管理標準》給監理!”

“樓主可以讓項目部領導和總監溝通!”

一半前面幾條跟帖還比較正常。

往後就開始歪樓了。

有跟着一塊罵監理的,也有瞎出主意,怎麼整治監理的。

餘慶陽皺了皺眉頭,這種現象很不好!

監理和施工單位不應該是對立關係。

這裡面固然有監理的責任,可是也有施工的責任。

說到底,還是公司發展太快了,那些新進公司的大學生,也許在技術上能夠跟得上,很快就能上手。

可是,他們都還欠缺一個很關鍵的技能,那就是工程人成爲項目經理必備的公關能力。

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