第463章:我家那個不允許

“不錯!”

“現在搞的倒是有模有樣了。”

最後視察流程走完。

一間豪華氣派的辦公室裡面。

李作彬專門給方世勳預留準備的地方。

至於對方來不來是一回事了,留不留卻是一個態度的問題。

...

“勳哥。”

“你就不要打趣我了。”

“點了麼能發展到如今這個地步也都是你的功勞…”

李作彬有些苦笑道。

點了麼和海團網能有今天的成績那很大一部分原因都是方世勳。

線上外賣項目是對方出的!

後面的一些列規劃、資金也都是對方這邊準備好的。

按照功勞來說當之無愧第一,現在李作彬自己可不敢居功。

“好了。”

“不用那麼謙虛!”

“你的付出我都看在眼裡!”

“好好幹!”

“股份期權不會少你那一份...”

李作彬人品能力都沒問題。

一開始的時候。

方世勳之所以沒有立馬給股份的原因就是要看一下對方的表現。

對於真正的人才從不吝惜。

畢竟要想人家盡心盡力幹活,必要的股份期權分紅是少不了。

現在!

方世勳也是打算等點了麼的估值上來後再給對方一些期權分紅。

李作彬無論能力和人品都是極其優秀的,值得方世勳這邊信任並且給對方一些。

換做其他無關緊要的人。

方世勳肯定也懶得理會了。

只要不是太重要的人才啥的,情願花多點錢直接去招聘。

不過!

一家公司要想發展的好。

對於中高層管理還是要建立一個完善的股份期權分紅的制度。

這是良性循壞的!

前世。

華WEI在這方面做的很牛逼。

...

“?”

“你怎麼找了個男助理?”

期間。

方世勳再次出聲問道。

一般公司總裁經理之類的都會有專門的助理秘書。

不單單是裝逼。

而是有些瑣事的確是需要人幫忙去處理。

可是!

直到剛纔方世勳才知道李作彬的秘書和助理都是男的。

對方可是氣盛年輕的男性!

難道性取向有問題?

“...”

“勳哥。”

“我…我家那個不允許。”

“噗嗤!”

“...”

“哈哈哈~”

“不錯,是個稱職的好男人!”

對此。

李作彬也有些無奈苦笑道。

其實一開始也是女助理的。

只是女朋友馮曉曉那邊心裡落差就很大了。

這麼一搞反而更加內心複雜,最後竟然選擇慢慢離開他。

李作彬年少有爲!

對方可能有些自慚形穢。

可他卻很在意這段感情。

因爲馮曉曉在他大學的時期內給了他很多珍貴的東西和回憶。

加上對方品行也好!

“勳哥.”

“你們要笑就笑吧!”

看着兩人有些打趣的目光。

李作彬生無可戀的樣子。

其實按照他現在成就和地位根本就不缺女孩子。

隨手一揮就大把年輕漂亮的女孩子主動送上來。

哪怕公司裡面很多下屬都惦記着這個鑽石王老五的總裁。

不過。

今天方世勳出現之後情況顯然會有些變化。

老闆+偶像

有錢又有顏值!

那絕對是現實中絕大部分女孩的完美理想型。

閒聊一個多小時候後。

方世勳和秦沁纔在衆人的目送之下離開了。

這一次,過來無非也就是視察看看而已。

...

“李總!”

“方總他的想法...”

總裁辦公室裡。

一個年輕男子輕聲試探說道。

其實作爲心腹下屬。

那多少還是要懂得揣摩一下領導的心裡意思。

哪怕畢業於名牌大學也一樣。

隨着點了麼的發展,跟在李作彬身邊的他以後肯定有大把機會。

只要隨便放出去了那少不了一個領導崗位。

這就跟管家的秘書一樣。

到時候下放也當個領導啥。

這就是跟大佬混的前途。

“嗯?”

“聽方總的沒有錯。”

李作彬搖了搖頭。

剛纔方世勳這邊隱隱提了一下關於平臺未來的一些東西。

規劃發展方向。

眼下對方也還是不能理解

現在線上平臺剛剛發展起來,更加應該專心地搞這個。

沒必要分精力出去。

“對了!”

“校招的事情怎麼樣?”

“那些應屆畢業生,優秀的儘量都招攬進來,不要怕花錢!”

突然。

李作彬提到一個問題。

現在是今年新的應屆生人才出來時候了。

很多大企業其實年初的時候就已經開始校招,現在社會的發展就是拼人才和資本。

誰能得到更多的優秀人才誰就能在接下來的發展佔優勢。

李作彬學歷不高。

可是他深深知道人才的重要。

“李總!”

“一切都已經準備好了!”

“目前也已經跟海市大學等高校談好...”

作爲新興起的互聯網企業。

點了麼還沒有太深的底蘊。

跟其他巨頭名企競爭的時候有很大的劣勢。

有時候不只是錢的問題!

很多人一出來就目標明確了,非心儀的企業不進的。

對此,

點了麼也無可奈何。

畢竟那些頂尖的人才都得被那些巨頭挑選了一遍。

輪到最後他們還是通過高福利待遇等條件來吸一些。

其實是點了麼還不夠牛逼!

要是這次融資成了。

那絕對會震動業內的圈子。

二三十億美金的估值。

即便放在如今的互聯網企業中其實也不是很多。

線上外賣的潛力被資本看好,那很多人可能就會慎重考慮了。

人的發展都是看未來的前景。

只要是有潛力和希望的平臺,哪怕暫時低迷也是能接受的。

“嗯。”

“高校的人才一定要保證!”

“等會通知人事總監盯好這個,一定當成近期的重中之重。”

李作彬再一次吩咐。

其實公司的高層基本都是方世勳那邊提供名單人選,然後星耀或者是點了麼去挖掘邀回來的。

方世勳只需要保證自己事業的中上層沒有太大問題就可以!

至於下面?

可沒有時間精力去找蒐羅人。

對此。

李作彬也慢慢習慣了。

一開始的時候肯定有些鬱悶,以爲是方世勳那邊不信任他。

這纔不斷安插人手進來。

可是後面慢慢才發現根本不是他想的那樣!

這些人用起來是格外的舒服。

不僅能力出衆,性格方面也沒有什麼太大毛病呃問題。

反正李作彬越用越喜歡。

往往。

李作彬那邊提供的人員都是難得的人才。

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