自從1979年國家發佈《中外合資經營企業法》之後，合資企業已經開始蓬勃興起了。
1980年4月，第一家合資企業成立，叫做京城航空食品有限公司。
這家公司主要是做飛機餐飲的，後世他們也壟斷了這個行業。
然後陸續成立的還有合資公司還有迅達電梯，天山毛紡織，建國飯店，長城飯店，王朝葡萄酒。
這個年代，合資企業雖然少，但畢竟有。
幹活少，待遇好，工資高，人很飄是它們的共同特點。
在彎彎人和棒子人還沒有進入大陸之前，合資企業的逼格一直都是很高的。
因此，一說這家公司是合資企業，社會關注度立刻就變得很高。
招工廣告還是張貼出來了，篇幅不大，內容也不復雜。
主要工作內容就是搞養殖，養的大部分是動物，做實驗用的，有老鼠，還有兔子。
養這玩意也能賺錢？胡扯吧。
但是願意過來一試的人還是很多。
就衝着合資企業的名頭，過來詢問的人那是絡繹不絕的。
發佈招募之前，張鵬打電話問沈光林咱們該怎麼辦？
進行公開招聘唄，給所有人一個競爭的機會。
具體錄取標準呢？
誰背景深厚，誰有可能帶來業務就錄取誰。
張鵬完美領會。
提要求是一回事，錄取誰是另一回事。
很得後世事業單位錄取精神的精髓。
招聘公告一貼出來，果然，想加入進來的人實在太多了，想走後門的也有不少。
萬般努力，不如搞搞裙帶關係。
大家互相打聽了很久，還真的就找不出那位張場長的過往履歷。
一些人只聽到一些皮毛就不敢繼續打聽了。
荷蘭人，交作的。
據說，是某大佬的私生子。
乖乖，不得了，怪不得能夠有這麼大的排場呢。
至於另一名員工丁香，她就是個棒槌，草創階段，撿了個現成的便宜。
報名正式開始了。
養殖基地初始招聘計劃只要20個人，但是報名的人能有上千。
丁香有過統計，發出去的報名表足有一千一百多份。
按照這個比例下去，這可比後世的考公務員難多了。
大家都不是傻子，這可是中外合資的企業，而且還有扶桑公司的加持，不得不讓人感嘆它的前景。
具有這等誘惑力，甚至很多大學生也遞交了報名表。
他們也不想等分配了，他們想自主擇業。
甚至有人還問丁香：“工作表現好的話，是不是會有機會去扶桑深造?“
丁香哪裡知道這個。
她都嚇傻了。
大門被團團圍住了，施工車輛都進出不了，這可咋辦。
還是張鵬有處置經驗，他最適應羣體生活，也懂這個時代的特點。
畢竟，每個時代都有每個時代的規矩。
鐵皮喇叭還是好用的：“諸位，我們公司招收的人員有限，崗位也不多，希望大家特別注意，我們是有要求的，不滿足要求是肯定不會錄取的，大家聽好了：
一，必須有農林或者生物學習背景，
二，必須是京城非農戶口，三，必須吃苦耐勞，
四，年齡必須在......”
可惡的京城非農戶口。
很多人開始羨慕城市戶口了，有些人甚至想花錢去改。
改吧，有你後悔的時候。
條件一列出來，立刻刷了一大票人。
還真的不是搞歧視，而是他們錄取的目標基本都是這些有背景有關係的。
並不是所有人都好吃懶做，背景深厚的人未必工作就不努力。
……
“咱們要不要請豬女郎吃頓飯呀？”月桂等人又在商量了。
“我們不是報上名了麼，還請她幹什麼？”
“看看她能不能透題呀，總得有點準備不。”
“她就是一個跑腿的，能有什麼小道消息。”
無論有沒有準備，考試還是開始了。
並不是沈光林出的題，而是實驗室唯一的生物研究員——竇偉。
考試場地借用了五道口技校的一間階梯教室，整的挺像模樣像的。
看看臺下滿滿當當的329人，又看看站在後門口謹小慎微穿着一身小西裝的丁香。
竇偉覺得做一名老師真的好。
丁香這個名字也挺好聽的哈。
這場考試其實是沈光林授意組織的，他纔是最大的幕後黑手。
在他那裡，個人履歷表比考試成績更重要。
只有竇偉沒看透，還以爲是沈光林對他的信任。
這邊在考試，張鵬和沈光林兩個人就在隔壁教室閒聊。
掌控局勢的人是不會露面的。
當然，大家也不白來。
沈光林想的很周到，他還準備了考試袋。
裡面有一支英雄鋼筆，一瓶碳素墨水，外加一沓印了公司名字的信紙。
並且還專門說了，考試結束之後，文具大家可以帶回去自用。
這是爲了感謝大家對公司的支持，也算一點點小禮物了。
果然是國際大公司，所作所爲就是大方。
感激的心情沒有持續一分鐘，拿到試題的衆人，想哭的心都有了。
“這是那個龜孫出的題，勞資怎麼一個都不會？”
竇偉還以爲自己出的題目已經很簡單了，而且他還是專門考慮了實際生產情況的。
比如，小白鼠生物性細菌監測的依據是什麼，果蠅有哪些用途，紅眼白兔是怎麼誘發出來的。
這些就是培育中心未來要開展的項目，只要言之有物就行了，很開放。
但是，很多考生甚至都不知道什麼是果蠅，是吃水果的蒼蠅麼？
兔子的眼睛不都是紅的麼？怎麼誘發，不讓它睡覺麼？
竇偉嘔心瀝血總結出來的問題，結合了中科院，京城大學和五道口技校的特點和需求，同時根據新公司的產品方向特別設計的優質題目。
結果整的大部分人都是一頭霧水。
大家還以爲過來就是養豬的呢。
聽說，外國人養豬可厲害了，整頭豬送進去，香腸就出來了，要是香腸送進去……。
當然，也有一些背景深厚的人大致瞭解這是一傢什麼樣公司，從而進行了大膽的押題，還真的押中了幾道。
這就是先發優勢。
但是對於普通人來講，過來就是碰運氣的。
基本什麼準備都沒有，有人真的是一道題都不會。
其中不少人當場就罵娘了：“我X他個拐拐，那個孫子出的題？”
竇偉也不說話，找到那位考生的考號，然後在成績單上記上標記。
生殺大權，盡在我手！
艱苦的一個半小時，考試結束了。
竟然沒有一個交白卷的，大家無論考的好還是不好，總是得了一份禮品，也不虧。
“竇偉老師，你把這些試卷挑出來幹什麼？”
丁香從裡面看到了自己同學的名字，只是不知道它是做什麼用途的。
“哦，這些不合格，就不用浪費時間了。”
“爲什麼呀？”她替同學表示惋惜。
“他們面露不屑，意圖辱罵出題人。”
“啊，還帶這樣的？萬一人家比較優秀呢？”
“養豬而已，表現的那麼優秀做什麼？當然，我也不可能把300多份試卷全部拿給沈老闆不，他也很忙的。”
考生們就在教室外等着，竇偉批閱完，就把試卷交給了沈光林。
沈光林更簡單。
“趙有志在哪個裡面，各格的裡面是吧，那就他；王強呢，也在是吧，他也算一個；李玲呢？她也在，行，那就她了；劉美麟，他不在，行，下一個。……”
沒有等五分鐘，20個人已經挑選出來了。
“沈老師，您這樣挑選是不是太草率了？”
竇偉批閱的第一名都沒入選，他覺得有點不公平。
“這一堆不是你選出來的嗎？你說不合格的我可一個都沒要。”
這話很有道理，確實都是竇偉選出來的。
“不按成績排序麼？萬一人家表現比較優秀怎麼辦？”
“養豬而已，那麼優秀做什麼？”