不去管香江媒體界這幾天的風雲，李光宇在對恆宇超市集團在香江的一些店面視察之後，在10月4號的時候，召開了集團高層會議。
除了恆宇超市集團高層之外，袁天凡、杜月梅、周曉寧、陳東以及清洪也出席當天的會議。
恆宇超市集團高層內心還是非常震撼的，恆宇超市集團自從建立以來，還是第一次自己集團的會議有這麼多執行官到場。
在會德豐大廈二樓的第六會議室，李光宇在會上說道：“恆宇超市集團於1981年天水圍正式開業第一家店面，經過短短几年時間的發展，截止九月底，我們恆宇超市店達到了642家，我們恆宇便利店達到了143陸家，我們旗下的恆宇物流也成爲了世界排名前十的物流公司，這些成績的取得離不開大家的努力，我在此向大家表示感謝。”
陳霖文說道：“恆宇超市集團有這樣的發展，主要還是李生資金上面的支持，正式有着源源不斷的資金投入，我們才能夠短短時間坐上了世界零售超市霸主，而且我相信在過五到十年的時間，恆宇超市集團一定能夠成爲零售市場上面的第一集團。”
目前排名第一的零售集團是美國的西爾斯，這家是多元化經營，去年營業額達到了260億美元，這還是這家集團這幾年發展出現了問題，營業額增長緩慢的緣故。
而恆宇超市集團去年營業額是96億美元，在今年前三季度，營業額已經超過了一百億美元，達到了102億，預計全年能夠達到了一百四十五億美金。
今年之所以能夠這樣爆發式的增長，主要還是去年後半年今年在加拿大、墨西哥、拉丁美洲和西歐一些店面營業，就是今年前九個月超市增加了近百家，便利店更是多達三百多家。
陳霖文之所以有這樣的信心，主要還是在大陸市場，隨着改革開放持續推進，內地對外開放的城市和地區越來越多，他們恆宇超市集團就能夠順勢進入到裡面去，有着超過十億人口市場支撐，加上內地經濟持續發展，恆宇超市集團的營業額會持續飆升。
李光宇說道：“有信心是好事，只是這不能夠光喊口號，需要拿出實際行動出來，現在我們恆宇超市集團十分龐大，一些地區由於我們處於壟斷地位，所以一些員工開始懈怠，內心不再有激情，長此以往，並不利於我們集團的發展。”
目前恆宇超市集團在多個地區處於霸主或者壟斷地位，特別是亞洲地區，基本沒有什麼勢力能夠與之抗衡，旗下員工是否有着驕橫之心，李光宇認爲這裡面肯定是有的。
目前他需要打破以前那種保姆形式，對恆宇超市集團一些崗位的薪資進行調整，讓這些員工內心能夠動起來。
陳霖文早就清楚這幾天，李光宇在不斷視察香江恆宇超市店面，這次來了這麼多位執行官，現在李光宇提出這樣的事情，估計是李光宇發現了超市一些問題，內心有些不滿了。
他在李光宇話音落下之後，立即說道：“李生，我們集團也出臺了一些政策來保證員工對工作的熱情，我相信集團絕大多數員工都是盡心盡力的在工作。”
“我沒有否定集團員工做出的貢獻，沒有集團員工的努力，我們恆宇超市集團也不會發展到現在這樣龐大的規模，我只是在集團政策和薪資上面進行變動，讓努力的人能夠獲得更多的回報，這方面由周曉寧來給大家講解一下。”
周曉寧說道：“恆宇超市集團現在非常龐大，我們也不可能把所有制度一次性推行下去，目前我們主要從超市店經理和便利店店長開始，以後這些店的負責人工資只有底薪，每個月的工資按照店裡稅後利潤百分比計算。
我們會出臺一些列政策，同級別店排在前十的在集團職務晉升中優先提拔，同級別店面排在後面十位的予以辭退，便利店這邊排前五十的店長優先晉升，後五十名的店長辭退，一年進行一次，在年內新開店鋪不計算在內。”
周曉寧的話，一石激起千層浪，李氏財團旗下這些年來都是按級定薪，只是各大集團在獎金這一塊兒不一樣而已。
而現在他們恆宇超市集團將打破這一局面，按級定薪將不復存在，同時末位淘汰制更是讓這些店長經理內心揹負極大的壓力。
這些年來李氏財團不斷擴張，根本就沒有出現過裁員的問題，除了一些人自己辭職，恆宇超市集團還沒有大量辭退員工的情況。
目前恆宇超市集團，便利店是一級店，集鎮小型超市是二級店，縣城中型規模超市是三級，在各市則是大型超市爲四級，在省/州府，則是超大型賣場，體量非常大，被定義爲五級。在各國中心城市，還建立一站式購物中心，則被定義六級。
六級現在先不管，目前這還是恆宇超市計劃當中，前面二到五級，也就是一年要淘汰四十位經理，而一級便利店更是要淘汰五十位，這已經是非常大的一個數據了。
而且這還是每年淘汰，這壓力會讓集團每一位店長內心都繃着一根弦，想要不被辭退，只能拼命的做業績，營業額越高，他們的位置才能夠越保險。
副總裁劉維芳說道：“李生，我認爲這樣實行對集團旗下一些店長不太公平，雖然各家店級別是一樣，所處環境和市場不一樣，各地經濟發展情況不一樣，根本就無法看出店長自身能力水平。
就比如我們香江九龍店，它和百島特區店是一個級別，但是營業額根本就不可能拿來相比，消費水平都不一樣。”
這是一項極其複雜的制度，不是李光宇和執行團商議幾天就可以決定的，未來制度到底如何落實，如何保證公平，如何才能夠讓員工隨時都保持着動力，這需要進行長時間調研才行。
李光宇前世也沒做過管理，這一世靠着一點記憶滾雪球般的發展出如此大的場面，現在他需要整頓一下各大集團，一直依靠他來拉着集團走是不行的。
……