精英獵頭公司，是國內最大的一家獵頭公司，他們也只做尖端精英的人才獵聘，所推薦人才獲得的職位，最低都是部門經理，凡是他們推薦出去或者挖過來的人才，就沒有一個年薪低於百萬的。百萬是起步價，那些總裁、副總裁什麼的，要麼薪水更高，要麼給一定的股權分紅，幾乎所有大公司管理層的詳細資料，他們都有。
“石先生，您對職業經理人都有什麼要求，打算給對方什麼待遇？”精英獵頭公司的獵頭問道。
獵頭，也叫人才經紀人，發現、追蹤、評價、甄選、提供高級人才的行爲被稱之爲獵，頭，智慧、才能集中的人。
“首先我做的是中介代理公司，主要工作是尋找可以代理的品牌、產品等，然後銷售出去，賺取佣金，從這一點來說，我們行業也有相似之處，所以我要求這個人必須熟悉這一行業，至少有八年以上的相關工作經驗。其次人才最低要求本科學歷以上，歲數不能低於三十，不能高於四十五，最好是男性。還有我公司主要經營範圍在東北三省，所以這個人也要熟悉東北三省的市場，有一定的人脈渠道。”石磊想了想說道。
“就這些條件嗎？我都記下來了，回頭我會整理一下，通過初步篩選後，我們會隨時跟您保持聯絡。我再問您一些其他問題，比如如果找到這個人才了，貴公司打算簽約幾年？我們公司推薦的人才。最低簽約年限不能低於五年。”
啊？還有這個要求？石磊原本是打算簽約三年的，這精英獵頭公司還挺有意思，對人才也非常負責啊。
“最低五年嗎？只要是我需要的人才。沒問題。”反正石磊這公司有兩個長單子，一年收入差不多能有一千萬，如果花一百萬，能讓公司更上一層樓，他絕對捨得。
“那好，我們推薦的人才，年薪最低要求百萬起步。這一點跟您解釋過了。那麼我們的收費標準呢，是年薪的百分之三十五，這點您能接受嗎？”
擦。收費這麼高啊，一錘子買賣，也要這麼多的佣金。一個人才最低收三十五萬，這公司一年收入該有多少啊！
不過看看這家公司。足有幾百人。大部分都是爲獵頭服務的，這些獵頭和他們推薦的人才，口碑都非常不錯，收費高一些，也很正常。
“能接受。”
“那好，請您稍等一會兒，我把協議準備出來。還有，簽訂協議。就需要預付十萬塊定金，用於我們前期運作。我公司保證在元旦前。幫您找到滿意的人才，如果找不到，定金雙倍退還。等我們爲貴公司推薦的人才報到之後，您需要支付我們百分之五十的的佣金，差不多是十八萬左右，剩餘的部分，在我們推薦給貴公司人才工作三個月以後全部支付完，如果中間發生任何欺詐行爲，我方負全部責任。”
石磊點點頭：“嗯，很合理，我沒問題。”
十分鐘後，一份詳細的協議打印出來，其中石磊的要求，一條不落的全部印在上面。還有一些石磊沒有考慮過的問題，他們有一份專門的表格，讓石磊打鉤。
“好了，你們的前期服務很細緻，就看看能不能幫我招到滿意的人才了。”
“石先生放心，我公司目前沒有一單失敗案例，我們擁有全國最詳細的尖端人才信息，一定會讓您得償所願的。”
現在金石公司的總經理，一直都是石磊兼着，等招聘來一個職業經理人，石磊就能放鬆一些了。
在酒店，石磊瀏覽着招聘網頁，專門瞄準國內世界五百強和國內五百強。填了一份簡歷，給那些公司的hr發過去，但是等了三天，一個回信的都沒有。
石磊看看自己的簡歷，只有這麼短的工作經驗，可能連那些大公司招聘管理層要求的最低工作經驗年限都達不到，自己的簡歷郵件，早就被他們刪除了吧。
除了經歷過校招，石磊沒有任何求職經驗。簡歷不夠漂亮，自薦信寫的也不夠精彩，石沉大海太正常不過了。
他可是跟方巖宏誇下海口，不想要方巖宏的幫助，要自己到大公司找一個管理崗位，現在看來，要成爲一個笑話了。
如果他會投資，那麼也無所謂，可惜他在今年股市這麼好行情的時候，投資居然tmd賠了！最初投入一百萬，連續換了多支股票，不知道爲什麼，他買什麼跌什麼，剛一賣就開始漲。有幾次好不容他買的股票漲了，趕緊賣掉，但隨後漲的更兇。他尋思那就再買回來吧，結果一入手，又開始跌。現在一百萬剩下不到五十萬，在牛市的年頭，他能賠這麼多，說出去讓人笑掉大牙。
還好有胡昌盛幫他投資了一筆錢，聽說一直是在賺，年前最少能翻倍。這讓石磊不禁感嘆，再好的年頭，如果一點都不懂股票，也會賠錢的。
精英獵頭公司打電話過來，說是經過篩選，他們鎖定了五個目標，讓石磊過去看一下，是否其中有不滿意的，他們好剔除，剩餘的就開始談價了。
石磊看到這五個人簡歷的時候，首先就劃掉了最上面的兩個人。他都不用仔細看他們的簡歷，就知道肯定不行，因爲這兩個人都是五方東北的副總，其中還有一個是吳凡國。別說這兩人能否挖的動，從大公司跳槽到小公司，雖然年薪可能漲一些，但是未來發展可未必會更好。單說這兩人是五方公司的，他就不能動。
從五方冰城出來的時候，石磊帶走了孫宇和孫志鵬兩個經紀人，這算不了什麼，他倆在五方冰城也不算頂尖的，放到五方公司中，那更是很普通。但是五方東北的副總，已經算是中層管理人才了，公司一步步培養起來，花費可不低，這要是石磊真的挖走了一個，那他成什麼人了。
“石先生，這兩個人完全符合你的條件，他們現在這份工作，年薪五十萬加獎金，獎金不低於三十萬，我想我們開出來年薪六十萬加不低於四十萬的保底獎金，還是有很大希望將他們挖過來的。”獵頭勸說道。
“他們老闆是我朋友，你明白了。我看看另外三個吧，這不是還有其他人才麼。”
第一個人，四十二歲，以前也是自己開代理公司的，代理一些電子產品，後來沒能跟對方續約，因爲對方已經掌握了銷售渠道，一腳把他踢開。他現在的公司，正在出售中，他有着豐富的代理公司管理經驗，石磊各種條件也都符合。還有一點用紅色字體備註，此人曾經因爲涉嫌商業詐騙，被起訴過，後來無罪釋放。
嗯，自己的公司都快做破產了，雖然他肯定是沒少賺錢，但是石磊覺得不吉利，再說還被人起訴過，誰知道是不是用了錢擺平的，這個不行。
第二個人，三十六歲，在國企幹了五年，做到管理崗位後跳槽到一家民營商貿公司，做銷售總監，年薪八十萬，目前因爲沒有上升空間，所以也有意跳槽。
這個有着豐富的銷售經驗，而且也有一定的人脈，可以考慮。
第三個人，三十九歲，目前在外企做市場部副總監，負責的就是東北市場，也是幾年內看不到升值空間，應該有希望挖過來。他原本年薪就是一百萬，想要挖到金石公司，恐怕除了百萬年薪，還要加上不菲的獎金才行。
這個其實最合適，但是薪水實在太高，挖過來之後，如果效果不大，那可就虧了。
“這個，三十六歲的，我最滿意，年薪百萬，你幫我談下來吧。”
“好的，這個人恰好是我接觸的，三天內給您答覆。”
看到石磊還沒走，獵頭好奇的看着他，還有什麼事兒嗎？
“呃你看我這樣的，能否去大公司任職，如果可以，能有什麼職位，年薪多少？”石磊覺得這獵頭肯定有最專業的評估，看看他怎麼評價自己。
“石先生也要找工作？是想到大公司學習學習吧？”
石磊露出了一個你懂我的眼神：“對啊，你看我可以嗎？”
獵頭露出爲難的神色：“我說實話，石先生別生氣。以石先生的條件，如果想要去大公司任職，有一種最快的方法，就是以你的金石公司入股，你不擔任金石公司的經理，可以到其他中層崗位任職。如果單純是石先生自己找工作，那我坦言講，年薪三十萬左右差不多，我可以介紹石先生去另外一家獵頭公司，他們同樣很專業。”
得，石磊聽出來了，這個獵頭的意思，石磊根本算不上精英人才，他們這精英獵頭公司，根本就不會關注石磊這樣的人。
金石公司現在發展良好，手裡幾份單子，都是賺錢的，幹什麼要併入其他公司，去當個小股東？那樣是用公司發展換來的職位，石磊不想這麼做。
“謝謝你啊，我等你好消息。”
石磊嘆息着離開，看來這工作，不太好找啊。