時間來到四月末，北方的天氣全面回暖，大街上已經有不少風華正茂的女孩子迫不及待的脫掉冬裝，爭奇鬥豔的展示着自己的美麗。
這幾天蘇妍有工作上的事，離開江陽去了上海。
王洛因爲要上學，考慮了一下，便讓嚴步招攬過來，新組建的天驕麾下第一小組成員，也是其中唯一的女性，那個叫王晴的女子做隨行保鏢，陪蘇妍一起去了上海。
方小湖和蘇妍都不在江陽，王洛就成了孤家寡人。
這天晚上閒來無事，王洛在東大旁邊的富潤小區住宅內盤腿而坐，調出專屬屏幕，查看個人信息：
姓名：王洛
封號：位面銀行內部成員（精英級），atm機管理者
年齡：18
身體綜合強度屬性點（力量、敏捷、耐力）：7
精神強度屬性點（反應、智慧）：8.5
擅長技能：虛擬衍生現實、精神之眼（d級附屬能力）、王牌特工、幻想詠春，拳擊高手，飛檐走壁之跑酷大師，槍械之王（不久前進入末日世界，打出子彈靜止技能後提升的新等級）、駕駛精通，（彈弓技能已封存）、烹飪專精
綜合能力評定：d+
銀行客戶等級：3星，距離4星級0/1（億）
個人經驗值：865%（進入末日射殺喪屍新晉提升的數值）
物品：噩夢槍（普通白銀品級）、風騷彈弓、可成長人物召喚卡（封存人物艾麗絲）、形態金屬（流能隱身衣，能力輔助卡環兩種形態）、智能裝甲車
戰寵：枕頭（位面魔獸品級，唯一）特長：雙頭戰鬥形態
王洛繼續查看專項能力的嫺熟度百分比。
其中虛擬演化現實的能力分支，‘虛擬拓印’和‘魂火轉生’兩項，嫺熟度分別達到64%和第二階段的橙魂2%
未使用技能點：1（以往留存）
特工技能分支能力進度：
爆破10%（一個月能力定期儲存已到限，5%自由技能嫺熟度利息已下發）
突襲5%（專精級）
反監控4%
利刃術7%
跳傘13%（一個月能力定期儲存已到限，5%自由技能嫺熟度利息已下發）
潛水13%（一個月能力定期儲存已到限，5%自由技能嫺熟度利息已下發）
滲透潛伏3%（大師級）
暗殺狙擊84%
王洛查看後發現上次得了甜頭，第二次進行儲存的跳傘和潛水，以及另外一項同時儲存技能‘爆破’分別產生了5%的初階技能自由度。
王洛將這15%的技能自由度，係數加在暗殺狙擊上。
暗殺狙擊的初階技能值瞬間飆升到99%，離晉級專精只剩1%.
王洛想了想，又把跳傘，潛水，爆破三項能力繼續儲存。同時問道：“有些持續性休閒任務，對我現階段已經沒太大意義，能否註銷任務？”
“你是指魔幻健身房，幫胖子減肥，重塑自信的任務？”銀行問。
“對”
“可以，該任務已註銷，獎勵和完成進度已消除！”
王洛點點頭，收回專屬屏幕，進入位面通道的庇護所空間訓練了一個小時，回來泡了個澡，躺在牀上和遠在國外的方小湖發微信聊天。
方小湖告訴他，會在五一小長假的時候回來……
翌日中午，1234運動中心。
王洛，魯飛，劉月，穆連濤，陳斌，曹德君，賈珍影，姚青青，李吉卜等各公司管理人，除了羅歡和祁連北在東海沒過來，包括新近開辦的首都和上海1234兩家店的負責人，李婉華和趙驥二人也都乘飛機趕到江陽。
大家齊聚一堂，算是王洛名下三家公司管理層的一次碰頭會。
李婉華是位美籍華僑，到首都大學留學後留在國內工作，今年34歲，容貌也要算漂亮的範疇，氣質幹練，習慣性的戴着一副黑邊眼鏡，眼神給人很安靜的感覺。
加入1234前，李婉華已經在國際著名的健身運動連鎖巨頭企業，名下全球門店超過2000家的anytimefitness健身集團做到亞太區高級管理層的位置，是業內知名的職業管理人。
李婉華之前就被很多同行企業邀請過，1234也對她發出過入職邀請，可惜以失敗告終。
這次她願意放棄在anytimefitness的職位，加入對比來說名不見經傳的1234，出任執行總裁，是因爲她看到了1234背後的股權持有人裡，有蘇妍的名字（蘇妍近期以個人名義給王洛進行融資，從而在王洛名下的公司佔有股份），出於對蘇妍在金融業內鮮少有投資失敗，而且投資回報率極高的輝煌紀錄的信任，纔對1234的發展，給予了更多的期待，最終決定到1234任職。
另一位趙驥人近中年，之前在國家體委合作的一個運動品牌擔任管理層，在業內豐富的人脈和經驗，讓他足以勝任1234上海分部總經理的職務。
隨着公司發展，各部門管理者逐漸增加，也就有必要梳理一下王洛名下各家公司，現在的領導層架構。
星輝旅遊公司、天驕國際安保，1234運動中心，三家企業，原有的持股股東結構，因爲王洛的多次增資，又引進了蘇妍的私人融資，股權結構已經發生很大改變。
星輝這邊，肖雲建當初想通過先注資，後增資的方式，獲得星輝控制權。當時肖雲建的二姐肖瑜出面，以大唐投資公司的名義，用2500萬元，獲得過星輝18%的份額，這個份額在王洛多次增資，被稀釋到不足6%。
一週前，王洛聯繫肖瑜，雙方重新達成協議，王洛出資回購大唐投資公司名下掌握的星輝內部股權，已經把大唐徹底從星輝清理出去。
目前星輝的股權架構重新洗牌，成爲王洛完全掌握的控股公司。
蘇妍融資進來以後，在公司裡是除了獨佔51%股權的王洛外佔股最多的人，擁有星輝30%的內部股權。兩人的股權合佔81%，剩下19%，由現在擔任星輝副總，星輝的最初擁有人曹德君佔5%，（接受王洛入資星輝之初，曹德君要求保留的個人股份不得低於10%，眼下只剩5%，王洛就此跟他有過溝通，會在分薄利潤時有所補償）。
雖然股權只剩5%，但比王洛當初接手時半死不活的星輝，這5%的價值，要比他要求保留的10%高得多，曹德君其實也沒什麼不滿意的。
剩下14%的股權裡，魯飛佔10%，其餘4%由王洛贈送給星輝發展過程中起到重要作用的羅歡3%，多次營銷公關都取得顯赫業績的劉月1%.
以上便是星輝現有的股權結構。
剩下兩家公司，1234這邊，目前由王洛私人獨資持有，所以不涉及股權分配問題。
天驕國際安保其實也不是股份制公司，不過還是按內部權益進行了股權比例的協議分配，王洛佔天驕63%的內部股份權益，蘇妍投資後佔21%.
考慮到天驕是安保公司，最重要的便是人工成本，只有訓練有素的精銳安保人員，纔是公司真正的根基和價值體現，所以剩餘16%的權益，全部折算在負責人事訓練和招募這一塊裡，係數被王洛轉移到合夥人嚴步名下。
這是目前正在高速發展的王洛名下，三家公司的權益架構。
此時，王洛麾下三家公司的大部分高層管理人齊聚，既是爲了讓各人彼此碰面，方便以後溝通配合，也是爲了探討三家公司下階段的發展方向。
會議從中午開始，一直開到下午五點多，夕陽西下仍未結束。
衆人談興都很濃，興致勃勃的商議着怎樣彼此配合協作，推動公司更快更好的發展。
這種高漲的情緒，都是因爲幾家公司的業績不斷提升，讓這些人看見了更美好的未來。這種良性氛圍，也可以理解成一個企業發展過程中的核心凝聚力。
會議開到將近六點一刻，散會時衆人仍舊談興不減，又自發的組織在一起，去了1234會員樓的小酒吧裡接着聊。
王洛並沒繼續參與，獨自來到1234外的停車場，準備取車離開。
臨上車前，看見旁邊一臺車的車門打開，走出一個認識的熟人。
王洛有些意外在這裡看見對方，問道：“你來這健身？”