厲京獨自一人坐於沙發上,腦中思考着這一系列事件的轉變與得失!孤燈宇宙之人,不可信,這既是自己的看法,也是管家所傳達的信息!
伊賽、莫亞,這是五人之中已知的兩個名字,而他們各自的能力情報,這還需要一場戰鬥來獲取有效的驗證。
至於這場戰鬥,只需要一個簡單的引子就可以實施了,而這個引子麼,倒是有一個既現成又好用的東西!
厲京微微一笑,資源,宇宙魔方!
七級以下的系統需要各種資源來維持運作,那麼這種消耗想來也很是巨大,而號稱擁有幾乎無限能量的宇宙魔方,已經足可以成爲一個極爲不錯的誘人蛋糕!
也許,根本就用不到自己出手吧!
距離厲京所在的十公里之外,穿着與他人並無太大區別的伊賽五人組,此時卻是站立在街道上,顯得與周圍的忙碌人羣有些格格不入!
“隊長,那個名叫京極的傢伙,看起來也不怎麼樣吧?我們爲什麼還要跟他合作?”一名魁梧的漢子開口,所用的並不是地球上的某種語言,而在他不遠處路過的人羣,也沒有回頭哪怕是隻看他一眼!
“托維!隊長自然有隊長的考慮,更何況能夠擁有54萬戰鬥力的人物會簡單?用你那可憐的腦子好好想清楚再說話吧,不然即使是一百個你衝上去。也只能是白白浪費了隊長對你的培養!”
“卡斯!你這個不分性別的傢伙!要不是隊長在這裡,我一定把你的臭嘴給撕爛”
“閉嘴!”
一聲冷喝。是個女聲,兩人扭頭看去。卻是站在伊賽身側的莫亞將他們打斷,托維與卡斯兩人似有默契一般齊齊閉口不言,即使是同屬於一個小隊成員,即使是隻有五人存在,這裡也一樣存在着階級壓制!
“隊長,我們下一步怎麼做?”莫亞開口,她已經用精神結界將這裡完全封閉,常人休想輕易的發現他們,而即使有足夠的武力來突破這種結界。那也會在第一時間被她察覺、發現!
“合作只是權宜之計,畢竟對方擁有不錯的戰力,如果硬來的話,我們的損失想來也不會太小!哼,一個外人,怎麼可能讓他擁有如此高端的系統使用!”伊賽臉色突轉,血紅色的雙瞳中散發着讓人不寒而慄的冰冷氣息!
“那我們?”依照彼此的瞭解,莫亞顯然也明白了伊賽的意思!
“不錯,這座時空之內。擁有着極爲豐富的資源,而且這裡存在的戰鬥人羣也不能小視,我們可以先與那個傢伙合作,利用他的武力爲我們開路。到最後,那纔是我們雙面收穫的最佳時刻!”
“恩,還是隊長考慮的全面!”莫亞點頭。而她的目光卻是看向了一旁,自始至終都沒有開口說過什麼的一個人!
這是一個女人。莫亞已經算是很漂亮的臉蛋兒,此時與這個女人放在一起。卻是成爲了如同綠葉一般的陪襯。
細眉、鳳眼,瓊鼻、櫻嘴,組合在一起,形成了一張完美無瑕的精緻面孔,似是感覺到了如刺般的目光,精緻女人微微皺眉,隨意的看了莫亞一眼之後,又是一言不發的轉過頭去!
“艾拉,你沒有什麼要說的嗎?”。伊賽微微側頭,看向身邊不遠處的精緻女人。
“恩,還是隊長考慮的全面!”
聲音清脆,仿若清泉,名叫艾拉的精緻女人毫不示弱的看向伊賽的紅色雙眸,繼而微微一笑:“可以了嗎?隊長大人!”
伊賽微微皺眉,雖然類似的回答已經聽得太多,但每一次還是讓人這麼的不爽!明顯的敷衍,用這種聲音來表達,簡直就是一種暴殄天物!
“你你這個”
伊賽還沒有應聲,而一旁的莫亞卻是有些忍受不了,但她顯然也是不知道該怎麼形容眼前的傢伙,同爲女人,本來就有所差距,而現在更是用她的話來敷衍。
這是什麼?是在說自己的話本身就是一種無用的東西嗎?該死!
“好了!事情沒辦完,誰也不許跟我出閒事!不然的話,你們知道我的手段!”伊賽冷顏掃視,其中將所有的四人都包括在內!
“知道了,隊長!”
“明白!”
“是,隊長!”
三人應聲,除了艾拉,伊賽也見怪不怪,自動忽略了艾拉的存在,而後再次開口!
“先離開這裡吧,這次探測出來的超高能量反應,以及那個傢伙身上的高級系統,一定要得到手!”
“是!”
“是!”
“是!”
周圍的人羣還是在匆忙間路過此地,即使碰觸到莫亞設立的精神結界,也是毫無知覺一般從旁滑行而過,根本察覺不到這裡還有與他們像是處在兩個時空之中一樣的存在!
直到結界消失,街道上的人流也沒有出現絲毫變化,一切都如同往常一般匆匆而過、匆匆而去!
五人這邊不知去向,而厲京這邊則是再一次的開始了閉關,這次的修煉,時間爲三個月,厲京需要仔細的梳理下自身的幾個問題。
一個是要解決異時空內圈養通靈獸的問題,還有就是大腦利用率的開發問題,不管怎麼樣,厲京都不會再去動用造化爐來爲自己開發大腦了,因爲這實在是沒有什麼安全保障,相當於就是直接把自己的生命都交給了系統來做處理!
最後一個問題,是關於練體功法以及今後要走的路,查克拉被修煉到這種層次,已經算是達到了金字塔頂峰的那一階段!
再往後,厲京除了提純自己體內的能量,以期能夠達到大筒木輝夜的水準以外,其他更遠的路,還是需要自己來開闊才行!
這些問題,都是眼下即將面臨的問題,如果不能夠儘早解決,那麼就會對日後的發展速度產生巨大的麻煩與阻礙。
所以,即使在三個月內不能夠做出什麼,但也必須要把這些事情理出個頭緒來,以便在日後的修煉道路上,能夠少走一些彎路!(……)