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中組部韓部長，人稱冷麪部長，實屬是不好打交道的人。其年齡已經過了60歲，長得乾瘦乾瘦，其冷麪部長之名，估計也是其不苟言笑的原因，據說其接見外賓都是不露笑臉的，可見其嚴肅認真是深入骨髓的，和顏悅色在他身上是永遠不會存在的。
韓山民在中組部的幾個副部長中，排名是比較靠前的，威望也是比較高的，他也是中央政治局委員，是地地道道的國家級領導，在張青雲面前，他完全可以居高臨下的說話。
在此前，張青雲從來沒有和韓山民打過交道，所以對其姓格只是耳聞，並沒有親身體會。今天親自接觸了一次，方知冷麪部長果然名不虛傳。韓山民講話不拖泥帶水，非常的直接嚴肅，他和張青雲談話一開始，他便道：
“青雲同志，對於你這次進京彙報，外面傳言很多。本來，你的這個彙報是應該直接向佔部長彙報的，但是考慮到你和佔部長的特殊關係，我提出了反對。
現在華東改革，尤其是組織體系改革已經迫在眉睫了，此時此刻，華東的一切問題都是敏感的，所以你要慎言謹行，但是今天你我的談話，你可以暢所欲言，如果我認爲有必要，我會將你的意見或建議提交我們部務會討論……”
張青雲暗暗皺眉頭，心中也明白佔江暉原來也是有困難的，看來自己這次進京的確太惹人注目，以至於連他都不得不避嫌了。
韓山民的工作分管並不包含華東組織體系改革，想來他出面和張青雲談話，也是因爲其有冷麪部長之名的緣故，如真是這樣，張青雲也覺得事情有些棘手了。
他沉吟了半晌，本來他肚子裡有一肚子的話要說，可是見到這樣的情況，他多餘的話也不願說了，開始直接說華東組織體系改革，他所堅持的幾個要點。
第一個要點，他認爲華東組織體系改革，要把大範圍內幹部調動，改變成爲大範圍內幹部交流。即，華東派若干幹部出去外省交流學習，同樣，從外省或者中央派遣大量幹部過華東交流學習。
其在交流中擔任具體職務，但是其組織隸屬關係暫不改變，其在交流期結束以後，原則上依然回到原來省份工作。但是，特殊的情況可以根據其實際表現或者是組織需要，對其組織關係進行調整，這其中不排除華東干部外調的情況。
第二個要點，張青雲建議，中央組織專門的工作組常駐華東，方便在推行改革的過程中，上下級之間能夠有效及時的溝通。
第三個要點，張青雲建議上級能夠充分放權給地方，尤其是在改革期間，中央在下放幹部的人選問題上，多考慮華東省委的意見……韓山民聽着張青雲侃侃而談，他聽得非常認真，聽到半途，他突然開口道：“你講的這些東西有沒有形成文字？”
張青雲這才從包中將早就準備好的《意見》拿出來遞給韓山民，韓山民朝張青雲擺擺手，示意讓張青雲不用講了，他自己拿出眼鏡戴上，開始認認真真看《意見》。
無疑，張青雲的這幾個提法都是極其大膽的，這其中涉及的改幹部大範圍調動爲幹部大範圍交流是核心。最早提出幹部大範圍調動是中央的意思，畢竟要徹底改組華東的組織體系，就必須要將華東原有的人拆散，而後補充新鮮血液進去。
但是，通過了這段時間的實際艹作，張青雲發現這種做法弊端太大，首先在華東系內部對此牴觸情緒太強烈。另外一方面，也讓華東以外的各系，大家都紛紛如打了雞血一般的興奮，都挖空心思想着如何往華東塞人進來。
在這種背景下，張青雲認爲華東的組織體系改革極易出現亂局。到時候老華東系不買賬，而拆散華東系以後，留下的空缺又分贓不均，這兩方面鬧騰起來，華東組織部根本沒能力來應付這樣的局面。
但是，張青雲認爲幹部調動改成幹部交流後情況立馬就不一樣了。將老華東系的幹部大範圍派出去交流，不僅達到了和幹部調動同樣的效果，而且，讓華東系官員在心理上不受如此大的刺激。
他們雖然在外省工作，但是組織關係依然在華東，交流期到以後還依然有機會重回華東。這樣，他們就不會有無根之萍的感覺。同時，更重要的是，他們在外地就職，有利於他們開拓視野，增長見識，將老華東系官員身上存在的各種不好的東西，落後的東西徹底擯棄掉，從而最終實現華東真正的平穩改革。
另一方面，因爲是幹部交流，其他各派的幹部來到華東，他們因爲組織關係不在華東，其表現就會更加努力認真。來自不同地區的幹部，大家你追我趕，互相良姓競爭的局面非常容易出現，這樣對華東大局是非常有利的。
而外地來華東干部的表現優劣，也直接影響他們所代表勢力在華東的所處的地位，爲了不給自己的領導抹黑，他們敢不用命工作？
對以上這些的詳細論述，張青雲在《意見》中都表述得清清楚楚，韓山民翻看着意見，神色是愈來愈嚴肅，眉頭擰成一團，最後他擡頭看向張青雲，道：
“你這個意見很大膽，有很多地方都是不符合組織原則的，你是基於什麼考慮提出這些建議的？”
張青雲沉吟了半晌，道：“華東組織體系改革，事關一個省的團結和穩定，這不是小事。這在共和國改革開放以後的歷史上是從來沒有過的。
既然如此，我認爲要保證這次改革能夠成功，我們也不能夠拘於已有的辦法。我們應該要具體問題具體分析，在實踐中歸納總結，從而最終將這次改革工作做得讓黨和人民滿意……”
張青雲講了很多，這其中他特別講到了華東目前的遇到的現實問題，同時直言不諱的表示了，在中央有很多同志是不瞭解實際情況的，所以在這種局面下，中央和華東之間加強溝通，中央給予華東充分授權是非常必要的。
韓山民聽得只皺眉，最後他忍不住擺擺手道：“你今天彙報已經遠遠超出了你的職責範圍了，這樣的彙報讓你們秦書記直接向總書記彙報可能更恰當一點。
你清楚不清楚，你講的很多東西，即使是我們部務會都做不了決議的事。”
張青雲點點頭，毫不退縮的道：“所以，我才說華東改革存在的問題還很嚴重嘛！而這種嚴重現在又有了一個體現，就是中央和我們華東缺乏機制姓的彙報渠道。
我的意見只能通過上級領導來逐級反映上去，這給我們的效率帶來了極大的影響。”
韓山民咳嗽了一聲，眯眼仔細的審視着張青雲。他的眼睛看上去渾濁無神，但是卻能給人一種難言的壓力，但張青雲並沒有受到什麼影響。
他敢於將《意見》提出來，事先都是經過了無數深思熟慮的，此時他堅信自己的這個意見是正確的，是合理的，是實事求是的。要想華東組織體系改革能夠平穩推進，張青雲認爲合理解決華東系和華東系以外各方的矛盾非常關鍵重要。
那種堅決主張將華東系一棍子打死，迅速分拆打散的做法是不合理的，是沒有站在實際的角度考慮問題的。張青雲堅決的反對，即使這種提法代表了主流的意見，他作爲華東省委組織部長，還是堅持自己的觀點。
而站在韓山民的角度來看張青雲，則又是另一種感覺。在見張青雲之前，他就有了一些心理準備，知道張青雲這次來肯定是有用心的。
但是他萬萬沒料到，張青雲的心竟然如此大。如果將張青雲的《意見》概括總結，可以歸納成幾點：其對中央的既定策略有疑慮，另外便是向中央要權，最後還對中央的安排存在看法。
這三點，任何一點都是大膽之極的行爲。難得張青雲提得如此理直氣壯，他難道認爲他的意見一定會被採納？
對這個問題，韓山民都是沒有把握的，對華東改革的問題，其中有多少博弈他是再清楚不過的了，整個京城對華東虎視眈眈，都盼望在華東改革的過程中，能夠撈一點好處。
但是如果中央真採納了張青雲的意見，所有這些思潮都將成爲浮雲，如果從這一個方面來說，張青雲的建議是非常有價值的。
但是，說到其弊端也很明顯，一旦將大範圍幹部調動變成了大範圍幹部交流。張青雲這個組織部長手上的權利就端真不可小覷了。
所有的異地幹部的政績，肯定要異地考覈。華東的交流乾部來自於五湖四海，這些人在華東的表現是好是壞，張青雲的意見至關重要，他說誰表現好，誰可能前途就是一片光明。他認爲誰表現不好，其仕途就可能一片黯淡。
這個權利千萬不可小看，畢竟五湖四海的幹部其背後都有各自的後臺，張青雲擁有這樣的權利，其在華東的聲望和地位又還了得？
（未完待續）