【1079節上傳的時候內容有誤，與1080節重複了，已修改，沒看過的朋友可重讀1079節。真誠地道歉。】
六月底，紹安市紀委、市檢察院基本查清了新易工程建築公司經濟問題，全市受牽連的處級幹部多達二十六人。根據這些人的情節輕重，自首時間，認罪態度，以及立功情節不同，市紀委提出了具體的處理意見。紹安市委常委會開會討論，並形成決議，然後上報省紀委。
這個案件雖然牽連到的官員級別不是很高，最高的就是三位副廳級幹部，但涉案人數特別多，是一個典型的窩案。省紀委非常重視此案，並將之當做反腐倡廉案例，教育全省領導幹部。
省紀委書~記冷雄飛親自和葉之然通話，原則上同意紹安市委的意見，決定對其中問題比較嚴重的十三名處級幹部移送檢察機關處理；剩下的十三名幹部中，繼續任用的有七人，建議紹安市委給予行政處分；其餘六人雖然仍保留處級待遇，但都需要從領導崗位調整到非領導崗位。這樣，紹安市在換屆選舉工作完成之後，時隔半年，又要進行一次範圍較大的幹部調整。這十九個崗位一旦調整，牽一髮而動全身，至少有上百名幹部獲得晉職機會。
一石落池，滿池漣漪。
紹安官場無數雙目光盯住了這些官位。
官位永遠是官場最敏感最熱議的話題。
市委組織部長郭偉全這段日子既要統籌考慮全市的幹部配備問題，又要面臨新任市委副書~記張思成的百般挑剔，面孔都消瘦了一圈。
這天，他根據葉之然的意見，拿着反覆思考後擬定的處級幹部調整方案。來到葉之然辦公室。
郭偉全是市委書~記辦公室的常客，很得葉之然信任，張惠民掌握好尺度，給他沏上碧螺春新茶，要是一般的幹部來彙報工作。就只能享受市場上買得到的龍井茶了。
這罐碧螺春新茶是原紹安市市長宋海平送給葉之然的，宋海平老家每年有人給他準備新茶，採摘的都是清明前的嫩葉，手工炒制而成。和葉之然分開之後，他依然每年送十幾罐茶葉給葉之然，禮輕情意重。讓葉之然感慨不已。
郭偉全端起茶杯在鼻前細細嗅了嗅。讚歎道：“之然書~記，果然是好茶。”
“呵呵，這是海平市長送給我的，你要是喜歡，拿一罐去。”
張惠民聽葉之然如此說，立刻拿了一罐茶葉進來。遞給郭偉全，笑道：“郭部長，請笑納。”
郭偉全道聲“謝謝”，接到手中仔細一看，見茶葉罐上沒有任何品牌、文字，知道這是自制的茶葉，笑道：“海平市長在的時候。我還喝到過幾次他老家的碧螺春，他調走以後，還以爲再也喝不到這樣的好茶了，沒想到時隔二年又有口福了。”
茶葉雖好，但郭偉全這樣已位至地級市組織部長的官員要是真的想喝這樣的茶，又怎會喝不到？不過是場面上的應酬話而已。就像他得了葉之然送的這罐茶葉，當即視若寶貝，表達的不過是對市委書~記的一種尊重。
葉之然在他的身邊坐下，問道：“偉全部長，調整方案出來了？”
郭偉全認真起來。坐直身體說道：“之然書~記，根據您的指示，市委組織部對全市正科級以上幹部進行了通盤考慮，已經形成初步方案，請您指示。”
將手中的處級幹部調整方案遞給葉之然。
葉之然先不看方案。問：“張書~記看過沒有？”
郭偉全苦笑一聲，道：“張書~記的意見非常多，還提出要對擬調整的十多個重要崗位候選人逐一進行談話，說等他談過之後再提調整意見。”
葉之然搖搖頭說道：“這不符合組織程序，他要談話，也應該安排在市委通過決議之後，對這些幹部進行任前談話，現在談話算怎麼回事？”
市委組織部在調整幹部之前，都會對擬調整的幹部進行考察，然後根據考察結論提出建議。
張思平在幹部調整方案前逐一進行談話，算什麼？不相信市委組織部的考察結論？那也要走正常的組織程序。
……郭偉全自然明白張思成的真正用意。
張思成到紹安市任職時間不長。趾高氣揚地來到紹安後，發現紹安市幹部並沒有期望中的那樣對他尊敬有加，也沒有獲得市委市政府主要領導的認同，使得他的工作一直遊離於主體工作之外。這次全市處級幹部大調整，對他而言，是個重樹威信的大好機會。他是分管黨羣的副書~記，市委組織部是他的分管部門，可以在幹部調整問題上充分表達自己的意見。問題是，他對這些幹部都不熟悉，如果藉此機會和這些人談話，然後將主動靠攏的幹部推上去，或者摸透葉之然的心思，搶先在這些擬提拔的幹部面前表達支持態度，也能間接得分。
郭偉全說道：“之然書~記，我間接地和張書~記提過此事，他很不滿意。如果不按照他的意願做事，市委組織部提出的這份幹部調整名單可能會卡住。”
按照正常的組織程序，市委組織部對每次幹部調整提出初步方案，然後上報分管副書~記，分管副書~記簽字同意後再上報市委書~記，然後上常委會討論。分管市委副書~記如果不同意市委組織部的調整方案，可以退回組織部重新調整。但這一般限於個別情況，如果對整體調整方案不滿意就說明分管副書~記和組織部長之間出現問題了。
這種情況下，市委組織部長只能將方案直接上報給市委書~記，由市委書~記最後拍板。這其實是一種很嚴重的情況。分管副書~記說的話在市委組織部長面前不起作用，組織部長直接跳過分管副書~記，上報到市委書~記那裡，如果市委書~記又贊同組織部長的意見，分管副書~記的作用就會大幅削弱，俗稱被“架空”。
這種情況如果久而久之一直沒有解決，省委就會在市委組織部長、分管副書~記、市委書~記三者之間進行人員調整。正常情況下會把分管市委副書~記或組織部長之中的一人調走，而調走哪一個，省委一般都會尊重市委書~記的意見。
葉之然先批評郭偉全一句，道：“偉全部長，張書~記是分管副書~記，你要開動腦筋，盡力配合他的工作。該堅持的原則一定要堅持，在制度面前，沒有人可以肆意破壞。但是，方式方法上要注意技巧，這次處級幹部調整方案你再徵求一下張書~記的意見，然後上常委會討論。”
郭偉全無可奈何地說道：“好的，那麼我再徵求一下張書~記的意見……張書~記的意見其實比較多，他提的兩個幹部經過組織部門考察，條件都不大具備。而且，他最主要的意見是福成縣長的候選人選，認爲縣委副書~記胡亞平任職時間不長，這次提名爲縣長候選人有些倉促。”
葉之然沉吟片刻，說道：“張書~記提的兩個人選，我建議市委組織部重新進行考察，如果任職資格符合，其他條件稍弱一些，也可以列爲候選人。列爲候選人不代表就一定能在常委會通過，不是有兩個候選人嗎？胡亞平的情況你可以再向他解釋一遍，他早在九七年就擔任嘉南市水門縣常務副縣長，然後在副處級崗位上輪轉了多年，從任職資歷上看，完全符合幹部任用條件。”
站在市委書~記的高度，葉之然雖然對張思成的做法很不以爲然，但也要求郭偉全多尊重分管副書~記的意見。
在紹安工作的時間不是很多了啊！
而軟件產業園的發展正處在最關鍵的時期，前一段時間又連續經歷了新易工程建築公司經濟案的查處以及“非典”造成的影響，時間更顯得寶貴。
不管張思成的站隊如何，他是新上任的市委副書~記，是市委班子裡的重要成員，如果能求同存異，減少摩擦，對紹安的發展大局有利，葉之然都是要爭取一下的。
郭偉全明白市委書~記的用意，所以，委屈一下自己倒不存在太大問題。
他從葉之然辦公室出來，直奔張思成辦公室。
張思成看着市委組織部長進入辦公室，屁股都不擡一下，指了指辦公桌對面的椅子，說道：“郭部長，請坐。”
似乎吐出“請坐”二字，已經是給了天大的面子。
張書~記的譜有多大？市委市政府大院內的幹部都有所耳聞。
除了比他高一級的領導或省裡來人，張思平纔會邁開特別金貴的雙腳，請對方在沙發上入座。對其餘幹部，哪怕是郭偉全這樣權重的市委組織部長，張思平都這樣穩坐於自己的“老闆椅”上，隔着辦公桌和對方談話。彷彿唯有這樣才能顯出市委第三號人物的權威。
郭偉全對這個特別愛擺譜的領導腹誹了幾句，微笑着在他面前的椅子上入座，對張思成刻意製造出來的彙報工作架勢，和葉之然的親切隨意一對比，心裡涌起的不是尊重，而是一種深深的不屑。
張思平在他面前，也許只能靠這樣擺譜才能體現分管領導地位了。
他沉聲說道：“張書~記，我來彙報一下全市處級幹部調整方案。”