第298章 北上！
甬城大學，外國語學院。
周思琦盯着辦公桌上的“大學生創業申請表”沉默了半天，實在是沒想到自己帶的班級里居然還有這樣的人物。
她只是一名剛剛畢業，選擇留校而了被分配過來的菜雞輔導員而已。
這幾年，隨着經濟的發展，郭嘉開始逐漸提倡大學生創業，鼓勵在校大學生在不影響學業的前提下，儘早接觸社會，實現自己的理想與抱負。
但在甬城大學，尤其是外國語學院大學生創業真算得上是件新鮮事兒，周思琦當輔導員這幾年，今天收到的還是獨一份。
從專業上講，外國語學院就不存在什麼創業基因。
但偏偏她就收到了，顧清清這名學生她是知道的，學習成績不錯，前幾個學期幾乎滿課，這樣的學生競爭獎學金都是有優勢的。
不過這學期開始，顧清清明顯缺課的次數增多了，原本週思琦還想找個機會跟她聊聊，談戀愛沒關係，但也不要影響學習嘛。
誰能想到她居然在外面創辦了一家公司，還是互聯網方面的！
這跟她的專業也不搭啊，怎麼就辦了這樣一家公司，之前倒是有聽說顧清清經常去北校區工程學院那邊旁聽，但也沒誰會聯想到她會創業，只當是興趣。
這家名爲橙子科技的互聯網公司，法人代表是顧清清，從股權結構上來看也很簡單，程悅有限公司佔股70%，錦清控股有限公司佔股30%。
程悅有限公司應該是投資方了，境外註冊的，查不到資料，不知道顧清清從哪裡拉過來的。
而錦清控股是由顧清清100%持股的，顧清清在橙子科技裡佔股30%，又任法人代表以及CEO的角色，註冊地又是在甬城，從各方面來說都符合學校的大學生創業政策。
“你一個學英語的創辦了一家互聯網公司，這讓我怎麼說好呢，這算是外國語學院的功勞，還是工程學院的？”周思琦喃喃自語道。
不過不管怎麼說，自己班裡有了第一名創業的學生，對自己來說也是好事，先提交給院裡，讓院裡審覈吧。
至於功勞算誰的，讓院裡去頭痛吧，反正自己的功勞跑不掉。
“遊戲開發，軟件應用，大數據模型開發。”
前兩個周思琦知道，但大數據模型開發是個什麼玩意外？自己好歹也是互聯網衝浪選手，怎麼就沒聽說過大數據這個詞兒？
不管了，反正前兩個懂就行，就用前兩個跟院裡的領導解釋去吧。
真有意思，一個學外語的恬靜女孩子居然想着去做遊戲開發，不過遊戲確實是挺賺錢的，做互聯網企業從遊戲開始這招倒是沒錯。
咚咚咚，周思琦敲響了外國語學院系主任的辦公室大門。
“進來。”
“主任，忙着呢？”
“是小周啊，有什麼事嗎？”主任擡眼問了一句。
周思琦是留校的了，在學校裡還是有些關係的，比一般的輔導員要放得開，可不管主任忙不忙。
“有事，還是好事兒。”周思琦笑嘻嘻的說道。
“哦？什麼好事？”
“您看，咱們院裡的學生有出息了。”說罷就遞了創業申請表。
“大學生創業計劃？”主任也是一激靈。
這種好事很少會輪到外國語學院的；考研，出國的外國語學院學生不少，但創業的還真沒幾個，尤其是在校生。
但是跟周思琦一樣的反應，主任也覺得這創立了一家互聯網企業是什麼鬼？
“哈哈，是不是很有意思？不過別管工程學院怎麼想的，這起碼是我們外國語學院的一個突破，主任您說是不是？”
“也是，管他工程學院怎麼想的，或者說我們外國語學院的做得都比他們本職工作好，這公司不錯啊，註冊資本1000萬元，這個叫顧清清的學生還佔股30%，嘖嘖。”
“顧清清家境不錯，這30%的佔股額應該是家裡出錢的，不過投資是怎麼拉來的就不知道了，而且公司的辦公地址居然在北倉，那地方鳥不拉屎的，怎麼會想着去那邊辦公。”
任何城市都有鄙視鏈，大城市看不起小城市，小城市看不起鄉下，而在城市之間，又有相互的鄙視鏈。
北倉區說是歸屬於甬城的，但從北倉到甬城市區要一個半小時的路程，還是開車，放在別的欠發達城市那確實是鳥不拉屎的地方。 “既然符合政策，那就提交上去吧，到時候我親自盯一下，你是這位同學的輔導員，你就負責跟蹤一下企業的情況。”
“明白。”
接着主任又苦笑道：“互聯網公司是高風險的行業，做不起來也就算了，但是做起來了就會有不錯的收益，不過最後我們好像撈不到什麼好處，人員招聘方面還是得便宜工程學院。”
“嘿嘿，那老闆也是我個院的，這樣一算主任您就是王主任的老闆了。”周思琦調侃道。
“還能這麼算？哈哈，還是伱們年輕人思想跳脫；行了，去辦事兒，我去老王那邊喝杯茶。”
嘴上不承認，身體很誠實，主任這是去得瑟了。
周思琦如是想道。
申請大學生創業項目，是檀錦程的意思，用顧清清做公司法人代表也是爲了這個，大學生的那點創業補貼檀錦程不在乎，但在乎高校的名頭。
有檀錦程的資本加上高校名頭的加持，此時還不是南山必勝客的小馬哥，檀錦程還真不怕他。
要錢我不缺，要人我也有，要背景我還有，你要敢不要臉硬抄，那我就敢跟你硬剛！
此時遠在姑蘇的檀錦程，還不知道顧清清已經把申請遞交上去了，橙子科技的事務，定好方向之後檀錦程是真的做到了放手，開心網以及開心農場兩個項目，都算是小項目，但卻是一個鍛鍊人的好機會。
PC端的開心農場，檀錦程最終還是要賣掉的，到了移動互聯網，APP時代，這玩意兒其實已經沒多少價值了，只要小馬哥不惡意抄，檀錦程最終還是會賣給他的。
賺一筆用戶數據，再套現一筆，這就是開心農場的使命。
——
5月27日，星期六。
檀錦程在姑蘇呆了20天之後，正式準備北上。
“檀總，要不再呆兩天？眼看這都週末了，這兩個星期都沒好好招待檀總。”王青樺依依不捨的說道。
這話其實真心的成份佔據大多數，王青樺是技術型人才，創立公司並且能將公司經營得很好，肯定有他的圓滑之處，但內心裡依舊有一份技術人的純真。
起碼現在是如此。
這20天，王青樺一直配合檀錦程瞭解公司，兩人都沒有休息，王青樺也從這位年輕的老闆身上學到了不少東西。
首先是精力旺盛，真的可以不用休息，學習能力也很強，很多不懂的事兒一學就會。
其次在對待員工身上，有菩薩心腸也有雷霆手段。
剛入主的時候全員加薪15%，但人總有不滿足的，有些員工試圖用新老闆不瞭解情況的緣由，在檀總巡查工廠之時用辭職威脅要再漲點工資，他當場就給員工辦理了辭職手續，毫不留情。
對方表示自己工作很辛苦，想要再在15%的基礎上再加點兒工資，檀總表示這次不行，這是一次全員獎勵，並非是因爲工作的突出的原因加工，如果要調工資可以等到今後根據工作表現再上調。
而當對方說出“不加工資那我就只能辭職了”，話音纔剛落下，檀總立馬便喊來人事經理現場給他辦理了辭職手續。
速度快得驚呆了在場包括自己在內的所有人，也讓一些企圖覺得新老闆年輕好說話的其他人，熄滅了心思。
看似很不近人情，但對於年輕的老闆來說，用雷霆手段鎮壓出頭鳥，確實是最好的辦法。
也爲自己今後的管理提供了便利。
惡人老闆自己做了，等到自己這邊再出面安撫一下員工的情緒，好人倒讓自己做了，而這也是老闆自己提出來的，不得不說跟着這樣的老闆，省心。
“不了，已經20天了，這邊我也理得差不多，剩下的就交給王總你來處理了。”
津門那邊已經邀請了數次，電話都打了好幾個，趁着如今名氣正盛的時候，對方也有誠意的基礎上，快速把合作敲定纔是正事兒。
另外搏能那邊也要給個迴應，未來很長一段時間，電動車市場還是以鉛酸電池爲主，即使是鋰電池充分應用的10幾年後，鉛酸電池的電動車也不在少數。
入股？不是不可以，不過之前確實沒有想過入股搏能環保，鉛酸電池這塊閃馳科技沒有具體的規劃，入股不是很有必要。
倒是超威遞過來的橄欖枝，若是能合作的話檀錦程還是願意的，但顯然超威這種資深電池供應商不會讓檀錦程入股的，哪家電動車廠商都沒這個能力。
“那好吧，那就預祝檀總津門之行順利，八方這邊也請檀總放心，我依舊會當成自己的企業來用心經營。”
看着王青樺認真的樣子，檀錦程笑了：“王總說笑了，這本來就是您的企業。”