卓揆要留核電廠員工 學者籲培育核能人才

行政院長卓榮泰接受外媒訪問，談到將要求臺電確保已除役核電廠的員工留任。圖爲臺電員工在覈二控制室監控核電廠運作情形。（本報資料照片）

行政院長卓榮泰接受外媒訪問，談到將要求臺電確保已除役核電廠的員工留任，外界認爲是爲了未來新核能或是核電延役做準備。清大工程與系統科學系教授葉宗洸21日表示，核電廠完全除役要花費25年的時間，現有員工留下來繼續工作，確實有必要。

據瞭解，目前臺電核電部門員工仍有1800人，核一、二廠因已除役，目前多在做相關除役工作；核三廠尚未完全停機，主要還是負責運轉工作，未來也要負責除役作業。也就是現在覈電廠員工都還留任，但隨着自然離退，人數會慢慢減少，而臺電透過獎學金制度，仍有酌量進用少數核電專業人才。

葉宗洸表示，清大工程與系統科學系的大學部學生中，約有10％未來會走核能領域，其他則是投入AI（人工智慧）或半導體等領域。在走核能領域的學生中，許多人大學畢業後會出國去讀碩博士學新技術，現在國外核能復甦，到處缺核能人才，這些人在國外就業機會非常好。

葉宗洸指出，臺電核電廠員工都不年輕，熟知的是舊技術，如果政府還思考未來可能會用到新核能技術，就要透過教育體系，再培養新人才。同時，目前在國外讀書或工作的我國核能專業人士，臺灣若有需要，也可以請他們返國效力。

他並建議民進黨政府不要一直講廢核或宣導非核家園，因爲這隻會讓年輕人卻步，害怕未來在國內沒前途。此外，政府也應提供經費支持大學進行核能研發計劃，以培育下一個世代所需要的核能人才。

行政院表示，確保已除役核電廠的員工留任，不僅因應未來新的核能技術研發，也要因應核廢料等核後端的處理，或法令變更的可能。

臺電認爲，未來如果SMR商業化，專業人力不夠，可透過招募、訓練去培養人才。