中職規章修正 工會怒表遺憾：頭痛醫頭、腳痛醫腳
針對中華職棒召開領隊會議，針對規章進行修改，球員工會發表聲明表達深沉的遺憾，認爲這次規章修改只是「頭痛醫頭、腳痛醫腳」，沒有改革！只是微調、修正！未與勞方協商、溝通，缺乏正當性、合理性。勞資權益依舊失衡，嚴重缺乏公平性與對等性。
中職29日召開領隊會議，花費長時間討論，決議出8點事項，針對自由球員、戰力外球員宣佈、節省比賽時間、自由契約球員註冊…等規定進行修正或新增。
球員工會面對這樣的規章改革表達不滿，發表聲明表示，面對球迷大衆與球員工會殷切期盼，中職聯盟公佈規章調整項目，對此內容，球員工會表達深沉的遺憾！因爲，沒有改革！只是微調、修正！
工會聲明表示，一、未經任何與勞方協商、溝通的規章變革，皆缺乏正當性、合理性。二、「頭痛醫頭、腳痛醫腳」，缺乏整體性與未來性。三、勞資權益依舊失衡，嚴重缺乏公平性與對等性。
對於規章改革變修正，工會表示，「2013年，中職聯盟曾研議修訂規章，每雙週進行會議，耗時近六個月，充分聽取工會需求、整合國內專家、學者意見，彙集所有資訊，準備交付聯盟常務理事會討論…今日聯盟公佈之規章微調並未經歷此過程，工會早已沒有期待，只是更多了遺憾！
在此次公佈的微調中，完全不見「基本球員權益」提升！更不見接軌國際的長遠策略或企圖！吳志揚會長一再聲稱，「棒球是國球」、「中華職棒爲國內指標運動產業」、「政府需要有效協助中職發展」…但對於中職內部的體質改造，卻又緊閉門扉、拒絕與工會溝通；身處在此環境的弱勢勞工，最先期望的，絕對不是政府不問理由的協助，而是在惡劣環境內勇敢的自我檢討、面對問題！
中華職棒今日面臨空前的停滯障礙與信任危機，面對困頓的現況，球員工會仍會積極主動給予督促、參與意見，不會泄氣、也不能放棄！因爲，這裡是球員唯一立命之處，也是球迷期望感受正面力量的共同記憶所在！」