中彰準公託大增 托育員卻求去

政府提高準公共化託嬰中心補助，中彰多家新立案私託，紛紛轉型準公託。本報資料照片

政府今年提高準公共化託嬰中心補助，每人每月從8500元提高到1.3萬元，帶動中、彰私託加入準公託行列。彰化縣去年迄今新立案9傢俬託，全都加入準公託，臺中今年以來新增3傢俬託，1家已加入、2家申請中。不過，準公託家數變多，托育員離職率高達3、4成，薪水低、工作壓力大，紛紛轉行到幼兒園或長照機構。

各地公託少，私託轉型準公託成爲風潮，加上今年起政府提高補助，更加劇私託擠進準公託門檻。彰化縣目前有50傢俬託，幾乎百分百加入準公託；去年迄今新成立9傢俬託，全都加入準公託行列。

臺中市目前公託41家、私託179家，私託中已加入準公託達145家，比率達8成1；臺中市去年立案私託13家，10家都加入準公託，今年到2月底新成立3傢俬託，1家已加入，另2家申請中。

準公託家數增加，但照顧收託嬰幼兒的保育員卻流失。臺中市社會局統計，2022年離職率37%，去年提高爲42%；今年離職率仍待調查。彰化縣府統計，前年托育員離職率爲53％，後來經調薪等策略，離職率略降，但仍高達33%。

南投縣託嬰中心僅7家，公託有4家，私託3家中，但僅1家加入準公託。縣府表示，將持續尋找土地開辦公託，在委外給有經驗業者營運，目前有5家籌設中。

托育業者表示，準公託家數增加，但照顧壓力、新手難適應，與幼兒園、長照機構相比，托育員薪資偏低；公幼起薪有3.7萬元，可逐年調薪，資深可達5萬，公托起薪3.5萬元，準公託、私託更低，人力流動變大。

彰化業者招募有保母執照的二度就業婦女，但連續3、4人沒幾個月就離職，業者說，新手培訓到獨立作業很費時，有些人寧可回家當保母，壓力比較小。

南投縣社勞處表示，嬰兒無法口語表達，家長對託嬰要求高，都讓托育員卻步；南投人口高齡化，長照需求大，照服員薪資比托育員高，人力被長照市場搶走；南投沒有幼保科系的技職或大學，也得跟外縣市搶人。