中運勞資爭議落幕 雙方達成共識大和解

中鋼運通股份有限公司勞資爭議，勞動部17日邀集中運公司勞資雙方到部，中運公司同意恢復勞保投保及針對復保訴訟案不再上訴，以及承諾本國人就業機會優先，並逐年降低僱用中國大陸船員人數至零，中運工會則同意取消罷工及年底陳抗行動。（報系資料照）

經濟部出面！中鋼運通股份有限公司勞資爭議，勞動部17日邀集中運公司勞資雙方到部，中運公司同意恢復勞保投保及針對復保訴訟案不再上訴，以及承諾本國人就業機會優先，並逐年降低僱用中國船員人數至零，中運工會則同意取消罷工及年底陳抗行動。

中運工會在今年8月取得罷工權，原本擬在今年年底舉行罷工，並且赴勞動部夜宿及陳抗。爲協助勞資雙方透過理性對話來解決紛爭， 12日中午及晚間分別邀請經濟部、中鋼公司、中運公司及工會代表到部溝通，釐清雙方訴求、疑慮及充分討論可能方案，並獲雙方善意回應。17日下午再次邀集經濟部、中鋼公司及中運公司勞資雙方至勞動部協商確認，最終達成共識並簽下協議。

協議內容包括：中運公司同意船員出缺時，以徵詢並優先僱用本國籍船員爲優先，工會可以媒合推薦；同意恢復2024年7月2日前船員勞保投保作法；中鋼公司將主動邀集中運公司及工會自2025年1月1日起定期召開溝通會議及中運同意針對復保訴訟案不再上訴，中運工會也允諾將取消後續罷工及原訂於12月31日的陳抗行動。

勞動部指出，爲具體落實本國人就業機會優先的精神，已承諾將逐年降低僱用陸籍船員的人數至零，將對於我國船員工作機會有更多保障。