「中高齡友善職場認證」開跑 勞工局長體驗賣場工作

勞工局長陳瑞嘉18日上午至獲得卓越認證的愛買永和店，體驗一日賣場銷售員。（高鈞麟攝）

新北市勞工局去年首創開辦「中高齡者及高齡者友善職場認證」計劃，企業可以把握中高齡勞工的經驗及智慧，提供適才適所的工作內容。（高鈞麟攝）

新北市勞工局去年首創開辦「中高齡者及高齡者友善職場認證」計劃，企業可以把握中高齡勞工的經驗及智慧，提供適才適所的工作內容，創造勞資雙贏的機會。局長陳瑞嘉今（18）日上午至獲得卓越認證的愛買永和店，體驗一日賣場銷售員，與麪包販售區的員工一起負責麪包上架、分切及包裝等工作，以實際行動支持中高齡就業。

勞工局說明，去年開辦「中高齡者及高齡者友善職場認證」計劃，共有製造業、醫療服務業、批發零售業、餐飲服務業等37家事業單位獲證。今年是第2年辦理認證，獲證可得獎勵金最高5萬元，企業提供工作機會照顧中高齡勞工，在普遍缺工的環境下，把握他們的經驗及智慧，提供適才適所的工作內容，創造勞資雙贏。

陳瑞嘉今上午至獲得卓越認證的愛買永和店，體驗賣場銷售員工作，他褪下日常公務的西裝打扮，穿上圍裙、帽子及口罩等裝備，與麪包販售區的員工一起負責麪包上架、分切及包裝等工作。

結束賣場銷售員體驗，陳瑞嘉與幾位中高齡員工聊聊就業的心路歷程。麪包區的惠琪退休前擔任會計人員，剛到賣場沒有任何烘焙經驗，目前已穩定工作2年多。抱持着「不懂就問」的精神，在同事及前輩的教導下，讓她從「麪包小白」晉升爲「銷售職人」，尤其聽到客人回購的讚美，讓她整天充滿電力。

另外肉品部的鄭雪美，已在愛買永和店服務24年，各類肉品切法、包裝都難不倒她，同時也負責指導年輕新進員工及建教生，「把你們教會，我的工作就變輕鬆了」，擔任技術導師的角色，讓她成就感滿滿。

就業服務處長葉建能補充，新北市自2020年起陸續於板橋、三重成立「婦女及中高齡者職場續航中心」及「銀髮人才服務據點」，協助新北在地中高齡及退休族活用自身專業和經驗重返職場再就業。

「中高齡者及高齡者友善職場認證」已開放報名至6月7日止，凡設立滿2年之事業單位、據點等，皆可報名認證。後續將舉辦5場說明會，22日即將在三重勞工中心辦理第1場。