之前有5年義務兵經歷，今後繳納社保，這5年當兵可以計算年限嗎？

自己之前曾經有着5年義務兵的當兵經歷，退役以後自己正常的繳納社保，那麼這5年當兵的經歷，能不能夠計算社保的繳費年限呢？我們說這肯定是能夠計算的，並且是按照視同繳費來給予計算，這是毫無疑問的。只要你正常辦理了退役手續，作爲一個退役士兵，那麼你當了多少年兵就可以認定多少年的視同繳費年限，對於你這5年義務兵的經歷，那麼很明顯，你可以享受到5年的視同繳費年限，是沒有任何問題的。

但在這裡需要注意的是，5年視同繳費年限的認定是根據你職工養老保險的繳費來認定的，而且我們的職工養老保險要滿足最低繳費年限15年的要求和規定，因爲你只有達到15年以上的規定才能夠正常的去辦理。退休享受按月領取養老金的待遇，如果說不具備15年，那麼很顯然是不可以去辦理退休的，所以說我們今後自己要麼找到新工作單位通過工作單位來繳納社保要麼自己可以按照靈活就業的方式來繳納基本養老保險，都是完全沒有問題的，都是能夠正常的累計繳費年限。

有很多人當兵以後那麼正常退役轉業，基本上自己的檔案可能就會劃轉到民政部門去，然後再找到新工作單位以後，比如說找到了國有企業單位，那麼個人檔案都會轉移到新的國有企業單位當中，這個個人檔案也都能夠正常的保存下去，如果說你長期可能沒有找到新的工作單位，或者說是新的國有企業單位個人檔案，部分可能一直會保留在民政部門，最終在辦理退休的過程中調閱檔案，就可以認定你的視同工齡。

他和我們企業單位的這種擁有視同工齡的人羣還不一樣，因爲企業單位的人員，尤其是在1992年之前參加工作的人員，也雖然是可以認定視同工齡，但是他個人檔案的保管要麼在所在的原工作單位，比如說是一家國有企業單位，就通過原單位來保留個人檔案。但如果說自己離開了國有企業單位，那麼個人檔案，可能就需要通過自己戶籍所在地的人才交流中心來進行託管，這樣的話才能夠認定你的個人檔案，最終在辦理退休的過程中，才能夠通過個人檔案來確定你的視同工齡。

而我們退役士兵，其實並不是把檔案託管在這個所謂的人才中心的，一般是由民政部門來給予保管，在沒有找到新的這種國有企業單位之前，一直都由民政部門給予託管，你這5年當兵的檔案和經歷，都是能夠正常認定的，在辦理退休之前進行正常的調檔就可以了，不過我們依然需要滿足15年以上的實際繳費年限，那麼將來就能夠正常的去辦理退休，享受按月齡取養老金的待遇了。

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