職場友善育兒 臺電打造7教保中心招生中

經濟部長王美花、臺電總經理王耀庭與幼兒一起玩扮家家酒。（臺電提供）

讓爸媽安心上班！臺電爲照顧新世代員工願婚、敢生、樂養需求，積極配合國家「0至6歲國家一起養」政策推行，於北部、中部、南部等地區打造7處職場互助教保服務中心，並於8月起陸續開班營運，招收2至6歲幼童共計15班270名，目前尚有逾60名額對外招生中。

隨着臺電持續年輕化，近5年員工平均年齡下降約5歲，爲鼓勵新世代同仁安心邁向結婚生子、育兒照顧等人生階段，臺電歷時2年規畫與籌備，盤點全臺單位可利用空間，並轉型設置教保設施，期能提供員工平價、優質、便利的教保服務，以具體行動落實臺電職場友善育兒環境。

在教育部國教署指導及各縣市政府協助下，臺電於輸變電工程處、基隆區營業處、林口發電廠、雲林區營業處、嘉義區營業處、高屏供電區營運處及屏東區營業處等7處單位設置教保中心，招收對象以臺電員工子女、孫子女爲優先，也會對外開放招生。每月收費比照非營利幼兒園最高僅2000元，可望降低育兒經濟負擔。

臺電7處教保中心自8月起陸續開班營運，招收2至6歲幼童共計270名，目前除了林口發電廠及輸工處已招生額滿，其他單位合計尚有逾60名額辦理外部招生中。（詳情可洽臺電人資處潘專員02-2366-7343／[email protected]）。（臺電廣告）