「彰化一堆鬼公司慣老闆！」他曝原因在地人狂點頭 網揭最大關鍵

一位男子分享前公司的季獎金制度，感嘆彰化一堆鬼公司慣老闆。（示意圖／shutterstock）

許多人對於自己低薪、老闆荷包滿滿的狀況可能都會忿忿不平。一位曾在彰化某家傳產公司工作的男子感嘆，「彰化真的一堆鬼公司慣老闆」，原來公司特別搞了個「季獎金」制度，每人每月薪水都會扣除5％至10％，等到第三個月才一次發放，貼文曝光後引發熱議，許多彰化在地人相當認同，不過也有不少人指出，慣老闆問題是傳產一大共同點。

原PO在臉書社團「匿名公社」發文表示，他曾在彰化某間製作橡膠發泡的傳產公司工作，公司開缺是起薪3萬元，但卻搞出一個「季獎金」制度，每人每月薪水先扣除5％至10％，等到第三個月纔會一次發放，讓原PO忍不住大罵，「靠X，有人『季獎金』是這樣算的？阿不就我自己給自己發『季獎金』？」，最後原PO呼籲，「彰化真的一堆鬼公司慣老闆，公司員工薪水都不高，卻可以看到老闆每年都換車，年輕人還是往都市去發展吧」。

對此，許多網友紛紛迴應，「原來是寄獎金～」、「很正常啊，彰化第一名不就是低薪嗎？連同從彰化到外縣市當老闆的，也是這樣的作風啊」、「彰化中小企業老闆多，有錢人多，然後也最低薪」；另外也有在地人分享，「彰化真的是滿滿的垃圾公司」、「彰化的工廠都這樣啊，反正找不到臺灣人還有外勞可以做」。

不過也有人認爲，慣老闆是產業問題而非地域差別，「傳產慣老闆佔了90%」、「傳產90%都是低薪，公司賺錢老闆寧願買車買房也不願多投資在員工身上，因爲他們都認爲人可以再找」、「我臺北我以前工廠也是，還比你更扯，我們是一年發一次，加薪水也是加在所謂的獎金裡面」、「北部聽過，薪35K，但三個月還半年5K先不發，等你做到3、6個月後，再一次給」、「你不說地點，還以爲你也是在屏東」。