一站式方案助業務員提升競爭力 凱壽 重視人才培育

凱基金控暨人壽董事長王銘陽（左五）、凱基人壽總經理郭瑜玲（左六）與員工共享溫馨佳節，也歡迎各界菁英加入凱壽大家庭。圖／凱基人壽提供

充滿聖誕氣息的12月爲冬日捎來溫暖祝福，2024年凱基金控總部大樓全新打造22公尺高的聖誕樹，閃爍發光的燈飾代表着溫馨與希望，高聳的聖誕樹也象徵凱基人壽越來越高瞻進步，同時邀請更多有業務企圖心、想成爲團隊經理人才的菁英，加入凱基人壽大家庭，共同綻放希望傳遞幸福的能量。

2024年凱基人壽業務力大爆發。在全體員工努力下，凱基人壽今年前三季稅後淨利達201.2億元，資產規模達2.47兆元；爲持續壯大自有通路與成長保費業務，凱基人壽持續推升自有通路貢獻度，來自業務通路的初年度保費收入（FYP）較去年同期成長43％，展現員工超越自我的企圖心。

凱基人壽深信，「人才」是企業維持競爭力的關鍵指標，提供業務員工有更大的舞臺與成長空間，優異表現也驅動業務通路質量躍升，今年至11月晉升主管人數較去年成長6％，2023年13個月定着率高達86.8％，長期在六大壽險業中名列前茅，展現高晉升、高穩定的續航力。

凱基人壽2024年推出「卓越專案」，提供業界金額最高、時間最長的培育津貼（共計長達24個月），透過挹注內勤支援與最新數位賦能資源等多元培育方案，一站式的助攻協助業務員在三年內，由業務新人躍升爲「專業團隊領袖經理人」。此外，因應社會趨勢，本專案將適用年齡上限提升至60歲，廣邀中壯世代發揮所長，爲客戶帶來更加卓越的服務體驗，也爲個人職涯創造無限可能。

凱基人壽秉持「以客戶爲中心」的精神，屢獲外界肯定，包括連十年獲金管會頒發微型保險競賽「業務績優獎」、「保險信望愛獎」11項大獎榮耀、卓越保險評比「卓越人才培育獎」、2024幸福企業「金獎」肯定、保險品質獎「業務員最優獎」，保險業亞洲獎年度「策略夥伴獎」及「年度保險科技獎」等殊榮，展現全方位數位化的堅實團隊。