一生信仰 創建令人尊敬的企業

由信義文化基金會與中華企業倫理教育協進會主辦的「全國企業倫理教師營」將桌遊融入教學，創新推廣企業倫理。（信義文化基金會提供）

落實「臺灣經濟奇蹟重要推手」李國鼎倡議的「第六倫」，信義企業集團創辦人周俊吉早在ESG風潮風起雲涌前，即以企業倫理爲創業中心思想，這次中華民國管理科學學會將被視爲臺灣管理學界最高榮譽的「管理獎章」頒發給他，便是對其一生所思、所言、所行最大的肯定。

周俊吉創業時的唯一想法，就是創建一家受人尊敬的企業，慎始之故，融入了華人儒家傳統的倫理關係，發展出現代工商業社會所需要的「企業倫理」，也就是李國鼎所倡議的「第六倫」—一對多的倫理關係，以企業爲主體，兼顧各重要利害關係人權益，從事合宜行爲，建立適當關係，實踐企業社會責任。

推廣企業倫理教育上，周俊吉深知企業倫理對企業發展的重要，積極從高教場域厚植未來專業經理人的企業倫理DNA，2004年推動「企業倫理教育紮根計劃」，5年來累積獎助近百位企業倫理師資進行相關研究，2009年成立「企業倫理教育協進會」，先後由臺大前校長孫震，與臺灣管理學之父許士軍擔任理事長，建立一個推動高教企業倫理教育的交流與共學平臺；15年來定期舉辦冬夏令營，至今已培訓近千位企業倫理師資，對於深化臺灣管理教育厚度極具正面效果。

2012年，再與政治大學攜手成立「信義書院」，專責推廣企業倫理教育，使得企業倫理不僅成爲政大商學院全院必修課，更對外推廣到佔臺灣企業絕大多數的中小企業。

近年來，在推廣企業倫理教育上，更積極突破創新，舉辦全國大專校院倫理個案分析暨微電影競賽、研發企業倫理桌遊教材、錄製企業倫理podcast、舉辦企業倫理線上讀書會，藉由更多元趣味的互動學習方式，以及透過產官學不同領域的專家與代表，共同交流與分享企業倫理與投入永續發展的經驗，除了將企業倫理觀念持續推展到校園、企業外，更進一步推廣至社會大衆。