移工留才久用 逾4千人受惠

爲提升我國產業以及經濟發展競爭力，勞動部表示，上述方案對於僱主及資深移工都有好處，包括轉任後沒有在臺工作年限的限制、不須繳納就業安定費、移工名額可再彈性運用等；轉任爲中階技術人力的移工，在臺也有更好的職涯發展、工作收入更高更穩定，對於工作能夠更加投入等。

舉例來說，桃園一家經營金屬表面處理的公司，爲維持專業技術人員的技能與人力需求，陸續申請將數名資深移工轉任爲中階技術人力，業者認爲，此方案就像場及時雨，讓資深移工可繼續留在公司，紓解人力進用問題，轉任後的名額又空出可彈性運用，讓公司勞力穩定度大幅提升。

目前已有超過4,000位的資深移工轉任中階技術人力，勞動部呼籲符合申請聘僱中階技術人力條件的僱主，提出申請，創造雙贏局面，並提升整體產業及經濟發展的競爭力。