研華配發11元股利 保守看Q3

研華近年獲利、股利表現

工業電腦龍頭研華(2395)25日召開股東會,通過配股1元、配息10元,共配發11元股利,並完成董事改選,啓動接班梯隊傳承,董事長暨創辦人劉克振兩子劉蔚志、劉蔚廷皆進入董事會。在營運部分,受目前接單狀況不如預期,對第三季業績較爲保守看待,將聚焦能源轉型、智慧升級、長照醫療等趨勢帶動龐大商機。

研華綜合經營管理總經理陳清熙指出,研華2022年合併稅後純益107.57億元,年增30%,每股稅後純益(EPS)13.85元,營收、獲利、股利三創歷史新高。

展望後市,由於目前接單狀況略遜原先預期,將影響第三季營收表現,但預料影響是短期現象,公司以聚焦高成長性的工業物聯網應用策略因應,中長期趨勢仍持續看好。

劉克振表示,主要是中國大陸復甦力道尚未顯現,接單動能沒有原先預期強勁,對第三季營運造成干擾,但整體來看,未來十年工業物聯網成長趨勢不變,研華將專注本業經營,不會往多角化經營模式去走。

由於研華去年第三季爲歷史新高,年增率將呈現衰退,較第二季則有可能持平,須持續觀察後續訂單動能。

此外,研華股東會通過員工認股權憑證案,研華董事長劉克振指出,此次員工認股約申請8,000張,約佔總股數1%,以200元成本發放,預計將有400多位員工可以拿到員工認股權憑證。

劉克振強調,雖然採取員工認股會稀釋EPS一部分費用化,但實際上對於員工的激勵效果很大,可以共同參與公司經營成果機會,同時,若營運維持正向發展,預計每三年會發放10%股東股利及1%員工認股。

此外,研華已正式啓動下階段轉型,經營傳承方面以「專業經理人體制」爲基調;內部則進行HCM系統導入,強化全球引才、育才及留才機制,並搭配員工認股權憑證計劃,提升企業核心競爭力,打造永續正向的經營循環,穩健成長。

研華股東會完成董事改選,董事席次由7席增加爲9席(含3席獨董),新任董事包含前資誠會計事務所所長張明輝、臺大名譽教授李吉仁及創辦人家族二代劉蔚廷。公司表示,本次董事改選同步強化策略發展與公司治理,爲下階段企業傳承及轉型奠基。