薪資中位數三部曲

圖╱本報資料照片

薪資中位數變化

過去政府公佈薪資統計，全是平均數，通稱爲平均薪資，有時平均兩字也省略了，就稱爲月薪（經常性薪資）、年薪（總薪資），隨着各業薪資差異擴大，平均薪資在高薪者拉擡下突飛猛進，與多數人的感覺日趨遙遠，主計總處經常捱罵，於是開始編制薪資中位數。

薪資中位數該怎麼編？依照現行薪資調查，查的是廠商面的資料，每個受訪場所只填報平均薪資，不會呈報每個員工的收入，如此一來，無從排序，無法估得中位數，於是主計總處先以人力運用調查的個人薪資排序，再循薪資調查的資料加以校正，試編出第一份薪資中位數，於105年底首度公佈，引起熱烈迴響。

這份數據追溯至民國98年，同時公佈經常性薪資、總薪資的中位數，用同樣的方法續編一年，這是薪資中位數三部曲的第一部。隨後改變估計方式，自107年起循大數據估算，所謂大數據包括所得稅檔、勞保、勞退等資料，如此沒有抽樣誤差，數據會更準確一些，然而，改版後的資料只有總薪資中位數，沒有經常性薪資中位數，美中不足，這可算是三部曲的第二部。

經常性薪資通稱月薪，不包括加班費、年終獎金，對多數人而言也算是重要的數字，沒有經常性薪資中位數，好像薪資拼圖少了最後一塊，於是今年9月主計總處又再一次改版，開始按月公佈經常性薪資中位數，完成中位數的三部曲。

中產階級愈來愈窮

由於歷經三部曲，各年參差不齊，統計方法不同，資料有點破碎，不過，仍可看出一些趨勢，以經常性薪資而言，98年平均數3.5萬，中位數3.1萬，領不到平均薪資的人數比率61.6％，中位數對平均數的比值0.87，隨着經濟的發展，產業結構的改變，今年前八個月領不到平均薪資的比率已升至69.3％，中位數對平均數比值則降至0.80。

這是什麼意思？意思是近15年（98～113）來愈來愈多人領不到平均薪資，中位數成長率追不上平均數成長率，從數字上而言，15年來平均薪資離中產階級愈來愈遠，從經濟意義來說，中產階級愈來愈窮，薪資分佈不均度日漸升高。

再看總薪資，98年總薪資的中位數對平均數比值0.86，十多年過去，到111年降至0.75，而領不到平均總薪資（年薪）的人數佔比於十年之間也由65.1％升至68.6％，這是111年的資料，待年底公佈112年資料，明年底公佈113年資料，屆時應該會超過7成。

月薪、獎金皆不均

這告訴我們，比起經常性薪資的不均，總薪資不均的情況更加嚴重，這其實是可以理解的，因爲中產階級除了月薪成長緩慢，年終獎金更無法與高薪族羣相比，因而有此現象，同樣111年，領不到平均月薪者佔67.2％，而領不到平均年薪者已達到68.6％，月薪中位數對平均數的比值0.80，年薪的比值已降至0.75。

從薪資中位數三部曲，銜接三階段的統計，讓我們明白薪資不均的原因，只要這兩項統計持續編下去，多做一些行業、職類、學歷的交叉分析，將可以爲我們解開薪資分佈的秘密。

小檔案■總薪資包括經常性薪資、非經常性薪資這兩部分，經常性薪資通稱月薪，非經常性薪資包括加班費、年終獎金、非按月發放的績效獎金，以平均數而言，去年平均月薪4.5萬，平均年薪5.8萬。

小檔案■中位數是指一羣數據中，由低而高排序，位於中間的那個數據，例如去年受僱員工人數842萬人，每個人薪資都不相同，由低而高排序後，排序第421萬位的那個人的薪資，就是薪資中位數。