信託2.0助攻 員工福利信託規模 站穩2千億元

信託公會秘書長呂蕙容指出，員工福利信託財產本金規模近三年逐年增長，從2021年的1,758億元、2022年的1,942億元至2023年首季首度突破2,000億元，前三季規模分別爲2,011億、2,056億元、2,083億元，已連三季都站穩2,000億元。季規模有時增加多、有時增加少，主要是有些公司可以讓員工選擇在適當時機出售、轉換、增加或減少扣款的彈性，實務上確實也有公司在股價高時允許員工出售持股，但就趨勢來看仍是向上。

呂蕙容表示，爲加強員工未來退休準備的第三支柱，金管會政策上持續將推廣企業辦理員工福利信託納入信託2.0「全方位信託」推動計劃核心目標，並鼓勵金融業從本身做起，期帶動其他企業跟進。

且自2021年度公司治理評鑑開始將公司是否辦理員工福利信託納入員工福利措施之例示，提升員工福利信託在企業的能見度並運用以增加員工福祉。

信託業者爲推廣員工持股信託也做不少努力，包括提升系統自動化功能以強化內部作業效能、開發員工福利信託平臺並串聯行動銀行以增進客戶使用滿意度、結合智等理財、退休安養、財富規劃等資源提供多元退休信託方案，以及建置金控員工持股信託帳戶可攜機制，就金控子公司間人員的調動仍可持續累積金控員工集團年資，有諸多業務革新及金融創新構思。