新進員工因疫情延後報到苦哈哈 這家公司霸氣迴應：薪資照給
▲有網友在PTT PO文表示，因爲疫情延後報到，原本相當難過，沒想到公司竟然表示，延後期間薪資照給。（圖／翻攝自PTT）
本土疫情持續升溫，各大企業紛紛改採居家辦公方式，也有不少公司讓員工放無薪防疫假，不只目前已經在工作的員工受到影響，剛錄取還沒報到的員工更是叫苦連天，因爲許多公司都會因爲疫情延後報到，不過就有網友在PTT分享，錄取他的公司雖然要求他延後兩週報到，但還是會依延後天數補償薪資，貼文一出，不少網友紛紛留言，要他公開到底是哪間公司這麼佛心。
網友MOUOREO 25號時在PTT發文表示，原本預計在5/17在板橋P報到入職，沒想到報到前的週末疫情爆發，人資聯絡要延後兩週報到，原本有點懊惱，好不容易要開始賺錢了就遇到疫情擴散，結果人資說公司將會依延後天數補償薪資，不禁讚歎大公司的氣度就是不一樣。
結果貼文一出，不少網友就在底下敲碗，要他公佈是哪間公司，更讚歎「好公司把名字說出來大家聞香一下啊」、「佛心誠意滿分！」、「爽，大公司94不一樣」、「做事大器 給推」。
不過有眼尖的網友就在底下解答，這家公司就是記憶體控制晶片廠羣聯電子，對此，羣聯也證實迴應，表示因應目前疫情，新進員工如受到疫情影響，延後報到，公司將照舊依照延後上班的天數，發給補償薪資。
目前，羣聯爲了因應疫情，也做了防疫升級措施，新訂十個防疫規範，也將禁止外縣市客戶親訪，改採視訊面談，也採取遠端上班並分組分流。
羣聯新訂防疫規範如下:1. 外縣市客戶拜訪暫緩改採視訊2. 大型聚會或型會議暫緩改採視訊3. 公司內部餐廳用餐改用餐盒，一律回座位用餐；4. 口罩不離身5. 各出入口均需消毒量體溫6. 客戶來訪暫緩改採視訊7. 宣導勤洗手8. 進行遠端上班遠端系統作業9. AB班交互分流上班10. 公司內部會議 最多人數限制於5人以內