想離職別說！聰明人工作不聊「7大敏感話題」...加薪年終全GG了
▲在辦公室裡，你會和同事們分享哪些事情？（圖／達志／示意圖）
每一天24小時，你花最多時間相處的人莫過於同事了，因此除了談論公事以外，你們平時也會聊聊其他私事，建立起緊密的關係了嗎？但國外網站《Huffpost》統整職場專家及人力資源經理的意見，指出同事再好也不比朋友，「這7個話題」建議網友們最好不要和他們聊，因爲在偌大的辦公室環境談論這些敏感話題，不只可能讓同事疏遠，還可能讓你失去升遷機會。
1.多討厭上一份工作每個人在生命中都會遇到幾個現在回想起來還是很痛很的工作經歷，讓人忍不住狂抱怨上一份工作的主管或同事。人力資源經理Jason Carney指出，喋喋不休的抱怨過去的工作經歷，是種不負責任的行爲，因爲這種人無法分享從經驗中習得的東西，反而一味的責怪他人，顯得相當不成熟。
2.政治觀點政治一直以來都是一個敏感議題，尤其大選即將來臨，就連親友都常常爲了要投誰而爭吵。因此招聘部創辦人Sarah Johnston就建議大家不要談論個人政治立場，尤其在職場裡，會讓你處於一個尷尬的境地，畢竟不是每個人立場都和你一樣。
▲想離職說出來等於替別人製造機會，別傻傻的啊！（圖／達志／示意圖）
3.想離職不用說出來PartnerExec總裁Nihar K. Chhaya分享，最好不要和同事們透露你有「想離職」的念頭，除非是老闆炒你魷魚，否則這些話遲早會傳到主管耳裡，就認定你會離開，也等於是幫其他人「開啓升遷大門」，讓他們有意圖的爲自己謀出路。所以最好找值得你相信、不會添亂的同事說。
4.健康問題個人品牌管理機構創辦人Annette Harris指出，此處所指的不是要你不要分享去看牙醫等常規的日常護理，而是你應該避免討論更嚴重的健康問題，因爲就跟婚姻出狀況一樣，同事們聽到也不知道該如何在工作場合裡給予你適當的迴應。
▲關於感情裡的小細節，也別和八卦同事說。（圖／達志／示意圖） 5.關於你感情裡的細節 Success Chamber創辦人Nikita Lawrence分享，生活中無傷大雅的問題都能暢談，但更深入、私密的談話就要避免，你要保持談話朝正面的方向發展，所以關於欺騙、出軌或是性關係等話題，在工作場域裡是非常不合適的。在辦公室裡交朋友存在「友誼風險」，因爲很多個人的私事都可能在未經許可情況下被流傳出去，被八卦同事拿來當作茶餘飯後的笑話。
6.抱怨老闆跟同事ResumeGo創辦人Peter Yang提醒大家，你可能覺得有必要在當下和同事抱怨職場不快，或是哪個主管或同事又惹你不爽，所有委屈與不滿一吐爲快，但衝動行事真的不值得。你要知道，辦公室裡的流言蜚語如野火般快速蔓延，雖然你只跟一個人說，但很快的會傳遍各大部門，如果你不想讓自己的加薪、年終全化爲灰燼，嘴巴還是閉緊點吧。
7.批評公司的戰略PartnerExec的總裁Nihar K. Chhaya分享，千萬不要詆譭公司的戰略或是營運決策，因爲有一天你也可能被提拔到決策者的位置，當你身處高位該提供公司更有建設性的建議就是你的職責，所以若現在一味的批評領導者，等你升遷領導階層時，會深感自己正陷入危機中。
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