攜手臺塑生醫 長庚大學培育博士 每位獎學金500萬

林口長庚紀念醫院副院長邱政洵（左起）、國家實驗研究院副院長葉文冠、教育部高等教育司副司長樑學政、臺塑生醫總經理劉慧啓、長庚大學校長湯明哲、長庚大學副校長兼醫學院院長楊智偉、臺塑企業總管理處總經理室協理高俊琦、長庚大學副校長許光宏、長庚大學工學院院長賴朝鬆等共同與會。圖／業者提供

產業因應人才荒，紛紛以高薪吸引年輕學子提早就業，使得繼續念博士的投資報酬率相對較低，讓臺灣學生念博士的動機越來越小。長庚大學日前攜手產業，由校長湯明哲與臺塑生醫總經理劉慧啓代表簽署「龍躍博海」獎學金計劃，以創新的產學合作模式，將資助每位學生500萬元獎學金，支持最優秀的人才攻讀博士班，並保障未來就業薪資及年資，創下國內企業資助博士生獎學金最高額紀錄。

少子化問題不僅影響學校生存，也讓人才市場產生變化。由於國內就業機會熱絡，多數學生優先選擇就業。根據教育部統計，近十年來博士班人數減少超過10％，攻讀科技類博士佔比下降約8％，連頂尖大學招生都出現缺額。高階研發人才的短缺，也使得行政院2021年覈定的「六大核心戰略產業推動方案」增添隱憂。

長庚大學湯明哲表示，此次「四年500萬博士生獎學金」構想是由董事王瑞瑜發起。博士人才的數量代表一間公司的研發、創新能量，產業已不只是人才荒，更出現嚴重的「博士荒」，博士級人才短缺，導致學校找不到優秀師資，產業找不到研發人才，博士培育亟待各界共襄盛舉，以持續提升國家整體競爭力。面對產業研發能量及學校頂尖師資不足，臺塑企業、長庚醫院及長庚大學，有能力也有決心帶頭做起，合作投入資金與資源，共同培育臺灣最優秀的高階人才。

劉慧啓說明，此次長庚大學邀約「龍躍博海」博士生培育計劃，以產學合作模式，共同培育產學博士。未來從面試、課程規劃、實務參與及出國研究，都會由學校與企業共同合作，指導博士生投入再生醫學、幹細胞、與新能源等國家戰略領域研究。

湯明哲指出，「龍躍博海」博士班獎學金計劃，於111學年度博士班招生，報名日期爲4月14日至25日止，預計初期會有10位博士生名額，資助每位學生四年共500萬元的高額獎學金。