戲劇《上古情歌》，看主管對人不對事的處理態度，容易產生不良結局

近日觀看一部，以古代各族部落逐鹿中原爲背景的戲劇，劇中有一個角色名爲童崢，其人武功高強，好狠、喜鬪、爭權、奪利，看誰都不順眼，一副『順我者昌，逆我者亡』的姿態橫行，用我們臺語的描述語詞就是：相拍雞仔〈鬥雞〉。他不僅排除自己部落內的異己，對外族更是殺紅了眼。

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後續，長公主卻以大局爲重之由，多次約束A與B，不得繼續追殺童崢，要求他們放過童崢；但相對於童崢所犯惡行，卻絲毫未加譴責！

童崢利用長公主這個保護傘，躲過A與B的追殺，趁此閉關三年韜光養晦，功力更加精進。誰知他出關的第一件事，就是謀劃殺掉盟友與同事。更可惡的是，在與敵軍對峙的戰場上，童崢爲了想篡位，竟然行刺自己的族長，不得不說

當初長公主選擇壓抑聽話的受害者方、息事寧人的作法，是一個極大的惡因，

致使同僚無端被殺，就連族長弟弟也死於童崢的犯上，就是一個寵溺部屬的惡果！

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大家表面服從上意，背後卻怨言滿天。看似風平浪靜，實則暗潮洶涌。

有些人興許會對這個職場失望，不再真心爲主賣命；甚或另擇良木而棲！

被寵壞的部屬，依舊本着自己的性子生活；不會了解主管的用心、不會體會同仁的謙讓！

領導本就是一門大學問，但從戲劇的演繹，以及職場的觀察，蒔緣還是覺得總以『對人不對事的處理方式』，是很容易產生不良結局的領導風格！