吳中區培訓人社先鋒主播

蘇報訊（記者 朱雪芬 劉達 通訊員 金雪豔）怎樣在三五分鐘內把政策講透？如何與觀衆迅速拉近距離？昨天，在吳中區“先鋒直播間”，一場別開生面的“主播特訓”如期展開，來自社保、人管、勞動監察、仲裁等10個業務科室的30餘名業務骨幹參加。這次培訓的目的是打造一支“懂業務、會講解、善直播、有技術”的主播人才隊伍，爲穩就業注入新活力。

“流動人員人事檔案包括以下十類……”來自人管中心檔案管理科的李真珍是主播中的“老人”了，說起流動人員人事檔案的管理如數家珍。社保中心的王宇晴和胡金昕以訪談的形式，“你問我答”間爲大家講解社保政策。

與“3、2、1上鍊接”的網絡主播不同，人社先鋒主播主要是通過講解政策和直播帶崗、訪企拓崗等形式，爲羣衆與政府、用人單位搭建起更加高效、便捷的溝通橋樑。“我們的‘先鋒直播間’已經投入使用2年多了，在政策宣傳、帶動就業等方面發揮了舉足輕重的作用。”吳中區人社局相關負責人劉曉麗說。截至目前，吳中人社主播團隊已先後開設直播帶崗100多場次，帶動就業2萬多人次，錄製政策視頻69個，吸引256.1萬人次觀看。“與其說這是培訓班，倒不如說是能力加速營。我們不光要學會直播，還要學習腳本製作、視頻剪輯等幕後工作，直播‘草臺班子’變成‘行家裡手’。”人力資源管理科的林韻芝也是主播之一，她說，“以前更多是通過電話或者走訪服務企業，現在用最時髦的形式來傳播最新的人社政策，相信一定能吸引人們的關注”。