特斯拉股東投票決定恢復馬斯克560億美元薪酬方案
鞭牛士報道，6月14日消息，週四，特斯拉股東投票批准了首席執行官埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 的2018 年鉅額薪酬計劃。
五個月前，特拉華州一名法官裁定該公司撤銷該計劃，理由是董事會不當批准該計劃。
在德克薩斯州奧斯汀舉行的特斯拉年度會議上，支持薪酬計劃的投票雖然不會推翻法院的裁決，但卻爲馬斯克帶來了一場公關勝利，並可能有助於他說服法院在未來爲他提供績效選擇。
在初步結果公佈後，馬斯克走上臺說：「首先我想說，太棒了！我愛你們。」
此前，該薪酬方案價值高達 560 億美元特斯拉股票。
今年 1 月，特拉華州一家法院稱該薪酬高得離譜。法官 Kathaleen McCormick 發現，特斯拉董事會成員缺乏獨立性，無法與馬斯克進行公平談判，也沒有在要求股東投票表決其薪酬方案之前向股東提供全面信息。
週四，馬斯克在 X 上發佈消息稱該提議即將獲得批准，特斯拉股價在常規交易中上漲 2.9%，收於 182.47 美元。
特斯拉認爲，由於電動汽車產品線老化和中國市場競爭加劇，特斯拉的銷量下降，今年以來股價仍下跌 27%。
此次年度股東大會對十幾項代理提案進行了最終投票，其中包括馬斯克提出的將特斯拉公司註冊地從特拉華州（大多數大型上市公司的註冊地）遷至德克薩斯州（該汽車製造商在美國最大的工廠所在地）的提案。股東們投票支持這一舉措。
在2023 年 5 月舉行的上一次股東大會上，馬斯克預測經濟將在 12 個月後回暖，並表示特斯拉將在 2023 年底交付量產的 Cybertrucks，並告訴投資者特斯拉將嘗試進行一些廣告宣傳，看看效果如何。
最近的通脹和就業數據表明情況有所改善。特斯拉在 2023 年底舉行了 Cybertruck 交付活動，並在過去一年中一直在做廣告，包括在社交媒體公司 X 上，該公司前身是 Twitter，馬斯克在 2022 年底以 440 億美元收購了該公司。
然而，在去年的會議上，馬斯克向股東承諾，他今後將減少在該應用程序上投入的時間，稱該業務是一種短期干擾。
他仍然把大量時間花在其他事情上。
馬斯克是 SpaceX 和腦機接口公司 Neuralink 的首席執行官。去年，他還創辦了一家名爲 xAI 的新公司，該公司已籌集數十億美元用於開發大型語言模型和一款名爲 Grok 的人工智能聊天機器人，該機器人使用來自 X 的數據和數據中心容量。
興高采烈的馬斯克稱自己病態樂觀，他在會議上向特斯拉股東承諾，該公司在開發車輛自動駕駛或將現有特斯拉汽車轉變爲自動駕駛汽車的系統方面取得了巨大進展，他相信它們可以使公司的價值提高 10 倍。
雖然馬斯克自 2016 年以來一直承諾實現這種級別的自動駕駛技術，但至今尚未實現。與此同時，包括小馬智行、滴滴和 Waymo 在內的競爭對手已經開發出自動駕駛出租車，並已開始運營商業服務。
馬斯克描述了該公司的雄心，即創建一個由配備自動駕駛系統的特斯拉汽車組成的叫車網絡，但他沒有提供開發和推出的時間表。
「特斯拉會擁有一些汽車。」他說，「但對於我們客戶擁有的車隊，這就像 Airbnb 一樣。你可以隨時在車隊中添加或刪除你的汽車。」
關於 2023 年底上市的 Cybertruck，馬斯克表示交付量正在回升。他說，該公司創下了每週 1,300 輛的出貨量記錄。
馬斯克承諾特斯拉將在 2025 年限量生產擎天柱，並於明年在自己的工廠測試人形機器人。他預測，明年該公司將有超過 1,000 個，甚至幾千個擎天柱機器人在特斯拉工作。
爲什麼薪酬方案需要經過投票表決？
對馬斯克薪酬的投票源於 1 月份的一項法院裁決，該裁決推翻了他今年早些時候達成的近 560 億美元的薪酬協議。由於特斯拉股價下跌，該協議的價值隨後下降。
該計劃於 2018 年獲得特斯拉股東批准，引發了一場股東訴訟，指控馬斯克和特斯拉董事會違反職責，不正當地讓這位億萬富翁致富。特拉華州一名法官裁定，馬斯克及其公司未能證明鉅額賠償是公平的。
由於最初的薪酬協議被否決，特斯拉在四月份表示，將再次向股東提出該問題，要求他們重新批准該薪酬方案。
馬斯克從特斯拉賺了多少錢？
根據特斯拉提交的監管文件，該公司自 2019 年以來就沒有向馬斯克支付過基本工資。相反，他的薪酬是通過績效獎勵的形式支付的，即股票期權，獎勵基於特斯拉達到某些里程碑，例如汽車產量或公司市值增加。
在薪酬方案被特拉華州法院駁回後，特斯拉董事長羅賓·丹霍姆寫信給股東，表示他們應該重新批准該方案，因爲過去六年裡，埃隆爲特斯拉所做的工作並沒有得到任何報酬，儘管他爲特斯拉帶來了顯著的增長和股東價值。
丹霍姆稱這種情況從根本上來說是不公平的，並且不符合投票支持該法案的股東的意願。
然而，馬斯克並非沒有財力：他擁有特斯拉近 13% 的股份，價值 730 億美元。根據彭博億萬富翁指數，他還持有 SpaceX 的股份，價值 710 億美元，以及多家其他企業的股份，總資產達 2030 億美元。這使他成爲世界第三大富豪。
爲什麼有些股東支持該薪酬方案？
據艾夫斯稱，一些股東擔心，如果馬斯克在特斯拉工作沒有得到豐厚的回報，他可能會跳槽到其他公司或創辦一家競爭對手的公司。馬斯克本人也發出了這種威脅，他在 1 月份 X 上的一篇帖子中表示，他想要獲得特斯拉 25%的投票控制權，否則他可能會離開。
特斯拉董事長丹霍姆也表達了同樣的看法，她在 6 月份致股東的一封信中寫道：如果特斯拉想要留住埃隆的注意力，並激勵他繼續投入時間、精力、雄心和願景，以在未來取得類似的成果，我們就必須遵守我們的協議。
是否有一些股東投票反對薪酬協議？
是的，一些股東公開反對該計劃，最著名的是加州教師退休系統。
這家大型養老基金週二表示，將投票反對馬斯克的薪酬，「因爲薪酬數額巨大，而且這筆獎金將極大地稀釋股東的權益。我們還擔心該公司缺乏對盈利能力的關注。」
特斯拉五大機構股東——先鋒集團、貝萊德、道富銀行、Geode Capital 和 Capital Research——要麼表示不會宣佈投票結果，要麼拒絕置評。他們控制着約 17% 的投票權。
伊隆·馬斯克的薪酬結構是怎樣的？
薪酬協議旨在提供幾輪股票期權，使馬斯克能夠購買約 3.04 億股特斯拉股票。在公司達到某些里程碑時，馬斯克能夠獲得每一輪期權——例如當特斯拉市值達到 1000 億美元時，然後每超過 500 億美元時，馬斯克都能獲得期權。
目前，特斯拉的市值約爲 5800 億美元。
根據今天的股價，該薪酬方案的價值約爲 460 億美元。
監管文件顯示，該計劃還要求馬斯克在行使期權後持有股票五年。
高額薪酬能保證CEO有更好的表現嗎？
關於馬斯克薪酬的爭論的根本問題是，如此豐厚的薪酬待遇是否真的對 CEO 的績效產生了影響。換句話說，當 CEO 獲得高於正常水平的薪酬待遇時，他們的績效是否真的會更好？如果他們沒有獲得如此驚人的薪酬待遇，他們的績效是否就會下降？
投資研究公司 MSCI 2017 年的一項研究表明，豐厚的 CEO 薪酬方案實際上並不能保證更好的業績。事實上，分析發現，在 10 年期間，股權激勵獎勵最少的公司表現比獎勵最多的公司平均高出近 39%。