特勤有特權 打破升遷制度

國軍人事制度近年已上軌道，如今卻因天子腳下的侍衛頭子，打破了軍方辛苦建立的人事制度。圖爲國防部108年將官晉任授階典禮，蔡英文總統（左二）與28位將官一一致意。（本報資料照片）

國軍今年2次將官晉升，焦點都落在國安局特勤中心。副總統賴清德警衛室主任謝靜華上校，延長2年役期已屆滿，達到服役滿30年的最大年限，必須退役的人，因選上副總統警衛室主任，又趕不及上半年的最後晉升機會，竟可專案延役，於明年元旦再升少將。自國軍人事制度上軌道後，謝靜華是特勤系統破例的第一人。

上校服役年限本來是28年，蔡政府大砍軍人年金，引發反彈，爲安撫現役軍人，國防部將上校最大服役年限延長到30年。在延長的2年期間，能獲晉升的人，已有好幾位，但在屆滿最大年限後，還能晉升者，相當罕見。　　國軍人事制度近年已上軌道，即使是參謀總長屆齡都得交棒退役，國防部長嚴德發、國安局長邱國正與李喜明是最好的例子。這3人都是在總長職位屆齡退役，即使是總長這麼重要的職位，他們3位都是時間一到，64歲退役，沒有多延一天，打包走人。謝靜華是上校，職務只是警衛室主任，現今卻因天子腳下的侍衛頭子，而打破了軍方辛苦建立的人事制度，實在無奈。

國安局特勤中心在上次將官晉升也引起極大爭議，總統府警衛室主任陳敏華，因私煙案記大過，未滿1年，卻仍能升少將。晉升當天，陳敏華不願受訪，在特勤人員高規格保護下離場，也是罕見場面。

如果謝靜華與陳敏華只是三軍部隊的帶兵官，應升不到少將，軍方也不敢這樣做。國軍人事自上軌道後，找不到記了大過，卻能在1年內晉升的案例，而超過服役最大年限，已早該退役的人，卻專案延役晉升的案例，更是罕見。前例僅有參謀本部後勤處長耿廣義。

其實，只要順序對調，上半年先升謝靜華，下半年再升陳敏華，就一切合於規定。但這兩人，一是總統的警衛室主任，一是副總統的警衛室主任，而且還是民進黨下任總統熱門候選人，才能打破所有人事規定，晉任將官。也只有特勤人員，纔有這種特權。