臺灣首例 南山金融中心獲UL健康建築驗證標誌

南山人壽取得臺灣首個UL健康建築驗證標誌,由UL Solutions 副總裁暨企業永續服務事業部總經理Sean McCrady(右)頒發驗證給南山人壽總經理範文偉(左)。(南山人壽提供/洪凱音臺北傳真)

上班族「幸福企業」長什麼模樣?週休三日、優渥年終分紅?提高員工的工作效率與滿意度,是提升員工幸福感不可輕忽的關鍵;南山人壽13日宣佈,總公司所在的南山金融中心大樓獲UL健康建築驗證標誌下的室內環境驗證,成爲臺灣第一家取得該驗證標誌的企業,展現企業用具體作爲守護員工健康福祉的堅定承諾。

南山人壽總經理範文偉表示,秉持「以人爲本」的核心價值觀,南山人壽將員工視爲企業最重要的資產,爲了提升員工幸福感,致力營造工作與生活平衡的企業文化,打造優質的工作環境。日前南山金融中心經過UL Solutions的文件審查及實地訪查,檢驗包含空氣、水、衛生、照明、噪音影響等五大項目,順利取得UL健康建築驗證標誌下的室內環境驗證,成爲臺灣首家取得該驗證的企業,展現對於促進員工健康福祉的堅定承諾,也成爲南山人壽迴應「聯合國永續發展目標(SDG 3):確保及促進各年齡層健康生活與福祉」的重要實績之一。

除硬體環境的維護及優化,爲了保障員工的安全衛生與健康,長期以來,南山人壽結合保險核心職能提供員工多項健康促進福利措施,包括首創將長照保險納入內勤員工團體保險、提供優惠團險方案讓員工可選擇加保配偶、子女、父母,提供優於法令的內勤員工健康檢查專案、提供「肺腺癌篩檢」補助費用等;同時,每年舉辦多場職場健康講座,並致力提供多元化的內勤員工社團活動,全方位照顧員工的身心健康。

展望未來,南山人壽將持續評估將更多自用辦公大樓納入相關驗證範圍,善盡提升員工健康福祉的企業社會責任,用實際行動作爲員工最堅強的後盾,因爲,唯有快樂健康的員工,才能傳遞給保戶及社會正向的力量,落實南山人壽推動永續健康的核心策略。