臺灣大哥大連7年入選「臺灣永續指數」成分股 蔡明忠:運用AI打造永續與、包容世界

記者蘇晟彥/臺北報導

國內首檔結合ESG、財務指標的投資型ESG指數「臺灣永續指數」日前公佈最新成分股名單,臺灣大哥大連續7年入選,並獲頒成分股專屬標章。臺灣大哥大以世界級標準落實永續治理,合併臺灣之星後,2024年第一季獲利成長動能強勁,電信營收與合併EBITDA雙指標雙位數成長,運用AI、大數據等科技力量,帶動社會共好,爲股東、員工、客戶等8大利害關係人創造最大價值。

▼臺灣大哥大以世界級標準落實永續治理,連續7年入選「臺灣永續指數」成分股,並獲頒成分股專屬標章。(圖/臺灣大哥大提供)

「臺灣永續指數」以FTSE4Good新興市場指數成分股中臺灣上市公司股票爲初審合格,再經財務指標及出版永續報告書篩選決定成分股,用以表彰實踐永續發展責任符合指數規則之臺灣企業,目的是提供投資者選擇ESG表現優良的上市公司的指標。

臺灣大哥大董事長:運用AI等數位科技  打造永續與包容的世界 臺灣大哥大董事長蔡明忠表示,臺灣5G開臺迄今4年,進入規模化發展關鍵期,AI也正在全球帶來全面性的變革,徹底翻轉人類生活未來的樣貌;此關鍵時刻,臺灣大哥大也順利完成合並臺灣之星,讓臺灣電信產業進入三雄鼎立的全新時代,期許我們從臺灣出發,放眼國際,發揮資通訊核心能力,連結集團綜效,串聯集團內金融、電信、數位、零售等多元服務,掌握AI商機,拓展5G生態系,引領產業智慧化、綠色化;企業愈大責任愈重,臺灣大哥大以深化永續發展、積極從ESG三面向佈局來回應所有利害關係人的期許,今年參與全球交通載具電動化倡議EV100(Electric Vehicle 100%),具體承諾 2030 年前全公司交通載具 100% 電動化,並擴大再生能源佈局,朝2040 RE100與2050 Net Zero目標邁進;以科技力解決詐騙、個資外泄等重大社會問題、持續關注生物多樣性、彌平數位落差、扶植科技人才,竭力讓每個人都能從數位世界中受益,打造永續與包容的世界。

▼臺灣大哥大董事長蔡明忠強調,「運用AI等數位科技,打造永續與包容的世界。」

隸屬董事會層級的永續發展委員會  定期檢核永續發展目標 臺灣大哥大將永續治理視爲公司營運最高指導原則,制定「2035心大願景計劃 (Zetta Connected 2.0)」永續策略發展藍圖,推展54項ESG相關業務之目標設定KPIs,並設置隸屬董事會層級之永續發展委員會,由董事長蔡明忠先生親自擔任召集人,每半年召開會議,以公司治理最高規格定期檢核永續發展目標,強化公司永續治理高度與廣度。

響應國際永續倡議RE100及EV100 高度落實氣候治理 臺灣大哥大遵循巴黎協定,爲亞洲第一家以「控制升溫在1.5°C」情境通過SBTi 2050年淨零路徑審查的電信業者,2022年即加入RE100(100% Renewable Energy),承諾2040年100%使用綠能、2050年達到淨零排放。更於2024年加入全球交通載具電動化倡議EV100(Electric Vehicle 100%),制定四大承諾與兩項額外行動,爲全臺灣三家通過EV100會員中承諾最完整的企業;加入「富邦能源綠能投資平臺」,成立控股公司「富邦能源」,預計投資380MW光電案場以及開發354 MW儲能案場,加速臺灣大哥大及富邦集團再生能源發展,同步強化能源轉型過程中的電網韌性。

AI科技防詐 偵測超過1.3億個可疑網域 臺灣大哥大運用大數據與AI反詐偵防技術,串聯政府機關、執法單位、公協會、企業和消費者等5大利害關係人,建立完整反詐生態系。臺灣大哥大「反詐戰警企業版」透過AI識別勒索軟體和混淆性釣魚網站,已偵測超過1.3億個可疑網域,更爲上百家來自零售、物流及電子商務等企業偵測詐騙僞冒;同時更是臺灣第一家提供名人社羣媒體偵測的業者,已協助近300家企業、名人偵測,精準分析是否有政府機關高層、上市櫃公司高層或名人遭詐騙集團冒用;「反詐戰警個人版」可協助民衆及時辨識陌生來電、檢查可疑簡訊內容、偵測上網活動安全及掃描惡意應用程式,全面防堵詐騙風險,自去年11月上線後,已辨識3,000萬通來電/簡訊,守護民衆個資財產安全。並以創新科技推出「安心Call」雙向隱碼服務,保障電子商務時代物流過程中的個資安全,累計成功保護2,000萬筆通話,降低90%個資外泄相關詐騙。

世界級永續標竿 榮獲國際永續評比肯定全體同仁與董事會齊心投入ESG,也獲國內外永續評比肯定,臺灣大哥大連續7年入選DJSI世界指數(DJSI World),位列全球電信業前三名;在《機構投資人》全亞洲區(不含日本)評比,連續2年獲「最受尊崇企業」及最佳ESG、最佳CEO、最佳CFO;連續10年榮獲公司治理評鑑上市公司前5%肯定;4度獲碳揭露組織CDP氣候變遷評比最高等級A,連續3年獲CDP供應商議合評比最高等級A,位居全球前12%的領導企業。