臺塑集團年終拚3.5個月

新冠肺炎疫情重創全球經濟,也壓縮多數企業年終獎金水準。不過,臺塑集團因適用新調整公式,無論企業虧損與否,員工至少有3個月的最低保障,相對當前普遍調查的1個多月,企業照顧待遇及誠意已羨煞旁人。

據悉,新冠疫情打擊,臺塑集團上半年營運苦吞近200億元虧損;所幸下半年油價、石化行情加速復甦,以臺塑四寶前11月自結獲利,對照公式粗算,臺塑集團今年年終獎金已無法爭取到4個月,但有約近3個月水準。倘若12月油價延續高檔走堅態勢,臺塑四寶獲利持穩貢獻,今年年終獎金或有機會推進至3.5個月水準。

臺塑集團去年剛完成五年一次的年終獎金檢討協商新制改爲只要四大公司平均每股稅前淨利4.1元,年終就有4.5個月,之後每股獲利每增減1元,年終獎金跟着增減0.6個月。級距從3~6個月改爲3~7個月;亦即最高上限爲7個月、最低則保障3個月。

今年第四季布蘭特原油站上50美元,塑化報價漲勢放大,臺塑四寶本業獲利有望展現明顯躍進表現,但因上半年新冠肺炎疫情衝擊國際油價、塑化行情暴跌,臺塑四寶營運受阻,前三季獲利298.34億元,年減72.8%。

臺塑集團去年年終獎金爲4.94個月本薪+每人2萬元大紅包。以今年前11月自結獲利推算,臺塑四寶目前平均每股獲利還不到2元,年終獎金還不到3個月;因四寶12月獲利可望持穩增溫,粗估今年年終獎金約落在3.5個月上下。

臺塑集團表示,目前年終獎金推測都並非確定數字,公司規定就是等到第四季財報出來纔會去計算,亦即明年1月初公佈2020年第四季及全年自結獲利時,方一併公佈最終年終獎金計算結果

臺塑四寶工會代表指出,今年因疫情關係,公司經營比較辛苦,不過第4季營運持穩推進,且明年展望應會比較樂觀,還是期待總裁王文淵年底能給員工一個小確幸,讓工會能爭取加發紅包。