《數雲端》104導入AI助攻 工作媒合成功率大增12%

黃於純表示，104人力銀行已透過以下五大AI創新技術，將求職者找工作的媒合成功率提升12％，包括：1.提供AI履歷生成服務，節省時間；2.透過大數據檢視履歷完整度&AI提供修正建議，完善履歷；3.AI職涯顧問用關鍵問答找到履歷亮點；4.依照最新工作、求職者興趣，推薦個人化職缺；5.透過與AI職涯顧問互動，找出適合求職者的機會。

除了用AI幫助求職者找到理想工作外，104學習精靈也用AI大數據分析求職者的職務競爭力，針對劣勢提供超過600間共學教室與2,300門課程，補強職務能力。

黃於純指出，2022年與2021年相比，企業徵才招募天數從45.5天提升至47.7天、延長2.2天，員工自願離職率也從2021年12.8％提升至19.9％、增加7.1％；104人力銀行以求職求才市場的數據爲核心，從「人才吸引力」和「員工留任力」協助企業發展僱主品牌，對外透過品牌形象經營以及求職者關係經營提升「人才吸引力」，對內透過內部形象經營、員工關係經營提升「員工留任力」。