史上首次!空服員「暑假要罷工」 華航急找備案因應

華航爆發勞資爭議,空服員取得罷工權,暑假擇期罷工。(圖/記者文萱攝)

記者賴文萱/臺北報導

華航爆發勞資爭議,至今協商仍未有結果,桃園空服職業工會自8日起,於臺北、桃園、高雄發起罷工投票。21日晚間進行開票,確定通過工會自訂的7成同意票罷工門檻,將於暑假擇日罷工。華航對此表示,仍不放棄任何協商溝通的機會,對於可能造成旅客的不便,也會擬備替代方案全力調度人力及安排航班,將影響層面降至最低。

▲空服員職業工會罷工投票過7成同意門檻。(圖/桃園市產業總工會提供)

據統計,桃園市空服員職業工會會員人數有2638人,這次參與罷工投票人數有2548人,投票率:96%。這次開票,有2535張同意罷工票,9張不同意罷工票,3張廢票,已大幅超過工會於臨時會員代表大會通過的7成同意票之罷工門檻。工會正式宣佈拿到實質罷工權,將於近日內正式展開罷工。

開票現場也召開第一屆第一次臨時代表大會,通過兩項重要決議

1.若本會高雄會員於罷工期間遭到公司不利待遇,本會將持續抗爭以捍衛每位會員權益,罷工至恢復原職務、原薪水爲止。

2.工會於5月5日遞出調解申請後迄今已46天,華航公司並未迴應工會任何訴求,甚至未經協商片面更改報到地點工時計算方式,直接壓縮空服員休息時間,此等無視員工權益與打壓工會罷工行徑,顯見公司顯然工會展開協商的誠意。故工會決議即日起至罷工正式開始前,凍結一切與華航公司的談判,若華航公司要談,請先暫停桃園報到,回覆原有的勞動條件後再開始對等協商。

對於桃園市空服員職業工會以勞資爭議「調解不成立」爲由,發動會員罷工投票並宣佈取得罷工權,華航表示尊重但遺憾。但重申仍不放棄任何與職業工會協商溝通的機會,對於可能的罷工行動將造成大衆交通之不便,華航絕對以飛安第一、旅客優先爲原則,擬備因應方案,全力保障旅客權益。

▲華航爆發勞資爭議,千名空服員上街遊行爭權益。(圖/記者賴文萱攝)

華航說明稿

1.華航爲交通服務業,爲秉持承諾盡最大能力服務旅客,本公司擬備替代方案,全力調度人力及安排航班,務求將影響層面降至最低,減少對旅客造成的不便。

2.本公司發函桃園市空服員職業工會,要求於6月21日該會進行罷工投票開票時到場監票,很遺憾未獲職業工會同意,有關職業工會會員及投開票驗證事宜,本公司將訴請主管機關釋疑。

3.有關桃園市空服員職業工會所提之訴求,本公司秉持誠意,陸續於5月27日、6月7日進行溝通與協商。但至今職業工會仍對協商設前提及條件,要求立即停止已在6月1日實施的桃園企業總部報到措施,恢復桃園出發航班在松山園區報到,否則拒絕進入協商程序;縱使勞動部交通部官員多方斡旋,仍無法展開實質會談。由於航空運輸涉及社會大衆權益,後續職業工會行動恐造成旅客不便,華航籲請主管機關交付仲裁,期盼能透過公正第三人的勞資仲裁機制化解爭議。

4.華航從未堅持苛扣空服員工時,無奈有心人士仍混淆視聽。華航企業總部於2010年正式於桃園啓用,機師地勤等其他員工都已分階段在桃園報到,空服員是最後一批,其他國籍航空作法也一致,通勤時間和其他行業相同不列入工時。空服員桃園企業總部報到已自6月起實施,依既定配套措施,一切正常運作,空服員既有住宿與休息時間皆不受影響,薪資收入也沒有減少。當然配套措施仍有進步空間,本公司持續收集空服員意見研議調整。

5.本公司已多次向主管機關說明願意釋出最大誠意與職業工會協商;華航員工總數超過12,000名,任何決策考量整體公司營運公平照顧全體員工及捍衛股東權益不容動搖。對於職業工會可能發動罷工將造成社會大衆的交通不便,華航深感遺憾,全體華航員工將努力以智慧理性解決爭議。本公司再次呼籲職業工會能予體察,開啓協商大門尋求共識;也期盼空服同仁爭取自己權益非僅罷工一途,以大局爲念,公司不放棄任何持續協商的機會,希望讓事件平和落幕。