事情你做、升官別人 「能者過勞死」經驗爆共鳴:心死了

職場生活眉角多,能者多勞往往變能者過勞。(示意圖/shutterstock)

職場生存每個人各有不同方法,有網友感嘆,職場上如果越能幹,越不會抱怨,事情就會比別人更多,「能者過勞」話題成爲討論焦點,有過來人哀號,老闆不在乎工作分配公不公平,只在乎事情有沒有人做,引發共鳴。

該名網友在PTT論壇上發文表示,「你如果越能幹,越不會抱怨,事情就會比別人更多欸,反而那些很會抱怨或銃康人的人主管都不敢惹,這算是乖乖人的原罪嗎?」

文章引起網友熱議,許多人紛紛批評,「當然啊,而且你一人被當多人用」、「會做事又做得快,就是愈做愈多」、「做事當然要慢慢做慢慢摸,一天的事分成5天做」、「不就是能者過勞嗎」、「能者多勞沒錯,但是裁員時通常不是第一個。」

還有網友以過來人經驗提到,「心死了,主管纔不管工作分配公不公平,哪個人不會出包.不抱怨,難做的事都丟他身上,再跟你唬爛好好做公司不會虧待你」、「努力不一定有回報,但不努力是一定不會有回報,沒有富爸爸,就認命吧。」

即使如此,有網友建議,在合理範圍下多做事,可以增加被看見的機會,加薪、升遷自然有機會,如果跟着擺爛前景自然有限,「自己能判斷,老闆是把他當人才還是免洗的吧」、「其實很簡單,能忍就繼續待,看清就離職。」