上下班彈性時間 45%民眾支持

放假是勞工期待的福利。現國內已實施週休二日，去年民衆在公共政策網路參與平臺提案「週休三日」，最後被勞動部打回票。事實上勞動部調查顯示，僅8.7%勞工支持週休三日，以34歲以下勞工近一成二的支持度最高，隨着年齡層愈高，週休三日支持度愈低。

勞動部調查結果顯示，在不改變每週工時情況下，勞工希望工作型態以週休二日之「每週工作五天、上下班採彈性時間」及「每週工作五天，上下班時間固定」分佔45.4%及44.7%較高。兩者合計達90.1%，代表逾九成勞工希望維持週休二日。

其次是「增加每日工作時數，減少每週工作天數」（如週休三日、每日工作十小時）佔8.7%。另僅有1.2%支持「減少每日工作時數、增加每週工作天數」。

各年齡層中，「15~24歲」及「25~34歲」年齡層各有逾一成勞工支持週休三日。週休三日的偏好度隨年齡遞減，「55~64歲」勞工僅3.8%支持。就性別觀察，有10.8%男性勞工支持週休三日，高於女性的6.7%，顯示男性對週休三日支持度高於女性。

勞動部觀察，女性希望「每週工作五天、上下班採彈性時間」佔47.1%，男性也有43.6%，反映勞工有照顧子女、接送子女上下學的需求。

此外，各年齡層對「每週工作五天、上下班採彈性時間」的期望值，「15~24歲」佔41.2%、「25歲~34歲」佔49.4%、「35~44歲」佔46.3%、「45~54歲」佔46.1%，佔比皆不低；而「55歲~64歲」佔33.2%最低；有高達68.2%的「65歲以上」勞工希望「每週工作五天、上下班採彈性時間」，高齡者更希望彈性工作。

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