上班一半遭公司「當面解僱驅離」 她震驚求助:自己太白目?

女網友工作到一半,竟遭公司當面資遣,還要求她立刻離開。(示意圖:shutterstock/達志)

職場上好聚好散有這麼難嗎?有位女網友近日發文披露,她因爲沒收到去年的薪資明細,而向主管詢問,沒想到卻因此上了黑名單,不但獎金被扣,還在上班到一半時,被人資當面宣佈開除,並要她立刻走人,讓她忍不住驚呼,「以爲是什麼電視劇情節」!

這名女網友在Dcard上以「有人工作到一半被公司趕出去嗎」爲標題發文,表示自己從事業務相關工作,所以薪水有包含業績的提成,可是她一直沒收到去年的薪資明細,詢問主管卻遭到無視,「從此之後我就被黑掉,我並沒有想要多拿什麼,只是想問哪時候會發」。主管的態度就是小員工憑什麼過問,後來甚至叫她不准問。

近日她照常上班時,卻突然被告知獎金打了3折,她寫了電郵詢問,卻在10分鐘後遭到人資當面要求她離開公司,「全部的私人物品也要打包,你不能再踏入公司了」。她嚇到重複確認是否要「現在、馬上」離開公司,人資都給予強硬回覆。

她大感震驚,因此想問網友是否有人也曾遇過「這種一言不合叫你滾的工作經驗」。她忍不住感嘆,「我只是問一下2023的獎金哪時候發,是我太白目嗎?是說直接叫員工滾的做法好過激,我最後大包小包狼狽離開了」。

她的貼文引起網友羣情激憤,紛紛留言痛批她的公司太離譜,「公司名是什麼,我要列進黑名單裡」、「業務本來就是爭取自己的業績獎金,不然誰要做業務,什麼爛公司啊」、「他的做法偏激,你也不要跟他客氣,好好的搞一波,想辦法讓公司把錢吐出來」、「直接叫人離開真的很八點檔,跟我見過的在會議上指着同事鼻子大罵、在衆目睽睽之下拍桌子大罵有異曲同工之妙」。

原PO後來也留言感謝網友的支持與建議,並透露原公司是家外商,而在她申訴後,公司已經說會給薪水,「勞動部這邊也會請我出示證明,等於我現在完全沒有證據主張我有多少獎金。 就我所知至少大於我兩個月薪水」。