上半年超160位基金經理離職 新聘基金經理數驟降

中國網財經6月26日訊(記者 張明江) 今年以來金融行業降薪傳聞不斷，有關基金經理薪酬的傳聞也成爲最熱議話題，同時基金經理離職話題也被持續關注。數據顯示，今年上半年已有160餘位基金經理離職，超過前兩年同期，與此同時，今年上半年新聘基金經理數量也比去年同期大幅下降。

同花順iFinD數據顯示，截至6月26日，年內已有161位基金經理離職，涉及94家基金公司。另據數據顯示，2023年上半年和2022年上半年分別有143位和136位基金經理離職，基金經理離職數持續增加。

數據顯示，今年上半年，國泰君安資管已有5位基金經理離職，是離職基金經理數最多的機構，國聯基金、平安基金、鵬揚基金、格林基金等9家基金公司旗下有4位基金經理離職。數據顯示，大型基金公司並非近幾年離職基金經理主要來源，中小型基金公司旗下基金經理離職頻率遠高於大型基金公司。

若不統計體量較小的資管機構，外商獨資公募聯博基金旗下僅1位基金經理在職，瑞達基金、富達基金、華宸未來基金旗下僅2位基金經理，江信基金、尚正基金、百嘉基金、興合基金、華西基金、施羅德基金、凱石基金、合煦智遠基金、明亞基金幾家基金公司旗下僅3位基金經理。

另據數據顯示，中科沃土基金上半年已有2位基金經理離職，旗下在職基金經理僅餘4位。國新國證基金、同泰基金、富榮基金年內均有2位基金經理離職，旗下基金經理數量均不足10位。

數據顯示，截至目前，基金經理數量已達3797位，其中有女性基金經理1011位，佔比近三成。從基金經理從業年限看，僅長城基金旗下楊建華基金經理任職年限超20年，此外，共有317位基金經理任職年限超10年。

數據顯示，截至目前共1423位基金經理任職年限超5年，佔比不足四成，基金經理年輕化趨勢明顯。數據顯示，有515位基金經理任職年限不足1年，佔比14%；共有1095位基金經理任職年限不足2年，佔比29%。

雖然基金經理數量持續增加，但今年上半年新聘基金經理數量遠遜於往年同期。另據數據顯示，包括資管機構在內，各家公司上半年共新聘基金經理282位，去年上半年位327位，較去年同期驟減。