求職應聘，警惕這十大“陷阱”

又到一年畢業季，畢業生即將走出校門邁向社會。大家在努力求職的同時，要避開套路和騙局。近期，人社部梳理了十類常見的求職陷阱，併發佈防範提示。

境外高薪誘騙陷阱。現在很多騙子把違法犯罪活動包裝成境外“高薪”工作，引誘求職者上鉤後，可能會將其拐騙到境外從事電信詐騙、網絡賭博等違法犯罪活動。

傳銷陷阱。基本以輕鬆賺大錢、無需面試直接上崗爲噱頭。傳銷面試或工作地點比較偏僻且轉換頻繁，業務不能清晰說明。

黑中介陷阱。典型特徵是沒有人力資源服務許可等資質，以冒充或僞造相關資質騙取畢業生信息，收取報名費、服裝費、體檢費等費用。入職時，編造各種理由拒絕上崗或中途辭退。

“刷單詐騙”陷阱。一些詐騙分子打着高薪兼職、點擊鼠標就賺錢、刷單返現等幌子進行詐騙。其特點是門檻較低，號稱輕鬆兼職、薪酬豐厚。

“內推”陷阱。個別中介機構或個人以幫助求職者推薦進知名企業，優先錄取等名義收取高額費用。

“培訓貸”陷阱。個別中介機構或用人單位以高薪就業爲誘餌，承諾培訓後包就業，但須支付培訓費用。培訓結束後，往往難以兌現承諾，畢業生可能會面臨身負高額借貸或投入高價培訓費用，又沒能就業的不利局面。

“貓膩合同”陷阱。在合同簽訂過程中，個別用人單位爲降低用人成本、規避用工責任而侵犯畢業生合法權益。有的僅簽訂《就業協議書》，沒有簽訂書面勞動合同；有的合同內容簡單，缺少工作崗位、工作地點、工資等具體內容；有的以少繳稅款爲由，準備兩份不同薪資的“陰陽合同”。

“假試用”陷阱。有的用人單位超過法定上限約定長時間試用期，或重複約定試用期。有的用人單位以試用期爲由，支付工資低於當地最低工資標準，或不繳納社會保險。還有的用人單位爲降低用人成本，大量招聘畢業生，試用期約定較低的工資，等試用期結束後，便以各種理由解聘，“假試用，真使用”。

“扣證件”陷阱。有些用人單位或中介機構借保管或經辦社會保險、申辦工資卡等名義，扣押求職者身份證、畢業證、學位證等證件。這種情況非常危險，可能會做不法行爲或開銀行卡等。

虛假信息陷阱。有的用人單位爲了增加對畢業生的吸引力，故意誇大單位規模、業績、發展前景、工資和福利等。

人社部提醒廣大求職者，通過合法的、正當的、信譽好的信息渠道瞭解招聘信息。應聘時，要保護好個人信息，接到招聘邀約後，及時上網覈實相關信息。一旦遭遇上述求職陷阱，或惡意解約等情況，請撥打12333電話或前往人社部門投訴舉報。如果人身安全受到威脅或傷害，請立即報警。

來源 工人日報（記者 李丹青）

責任編輯 呂世成 陳潔

責任校對 楊颺

主編 武熙智

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