民生銀行濟寧分行開展“新生閃耀記”主題活動

爲高質量提升新員工合規意識，幫助新員工更加深刻、更加快速的增強風險防控能力。2024年民生銀行濟寧分行啓動新員工專項培訓計劃，通過集中面授、專家課堂、週週測試、以案說險、大咖分享、學員演講、陌生人講課等多種方式開展系列合規培訓，持續開展新生閃耀記主題活動。3月5日，舉辦第一期開學典禮，2022年以來新入職的16名員工及法律合規部全體人員參加了本次活動。

開學典禮在觀看視頻“選擇”及合規連連看互動活動中開班，新員工們心潮澎湃，充滿了對職業憧憬和嚮往。現場氣氛熱烈，大家暢所欲言，踊躍分享入職感想、合規心得以及一線工作實踐中遇到的問題困惑，法律合規部負責人也分享了自身經歷，並從樹立合規責任、增強合規技能、堅守合規操作、發揮合規賦能四個方面對新入職員工提出職場成長建議。

法律合規部內控合規專員和反洗錢專崗人員分別從應知應會的基礎知識入手，結合日常工作實例對《中國民生銀行員工行爲禁止規定之基本禁令》、2024年濟寧分行行內新規、濟寧分行“十禁令”、《中華人民共和國反洗錢法》、《金融機構反洗錢規定》要點內容進行繪聲繪色的講解，並現場邀請學員參加資料保管、個人賬戶使用管理情景演練增加培訓的代入感和參與感，活躍了培訓的氛圍，幫助新員工快速理解當前法律法規及監管政策，直面瞭解違規風險，掌握員工行爲管理規範操作技能，有效提升培訓效果，營造合規可聽、可見、可觸及的良好氛圍。

“道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期”。形式豐富的特色培訓讓新員工收穫滿滿，感觸頗豐。民生銀行濟寧分行將通過系列活動將合規意識融入全員DNA，根植合規文化爲業務發展保駕護航理念，不斷推動濟寧分行高質量發展。

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