沒工作也可加工會勞保? 小心!這2大地雷別誤踩

沒工作也可加工會勞保? 小心!這2大地雷別誤踩(本報資料照)

勞工保險(勞保)、就業保險(就保)及勞工職業災害保險(職保)是強制性的社會保險,依規定,只要僱用員工滿5人以上,僱主就必須要替員工投保,且依規定參加勞保後,若員工人數減至4人以下時,投保單位仍須繼續參加,不得以員工人數不到5人爲由退出勞保。

不過,部分退出勞動市場或沒有工作的民衆,能否爲了延續勞保年資,而透過職業工會或掛名在其他投保單位繼續參加勞保,這時候就要注意以下事項。

據勞工保險條例第6條第1項第七款規定:「無一定」僱主或自營作業而參加職業工會者,可以其所屬團體作爲投保單位來參加勞保。」簡言之,主要爲兩類人,包括「無一定僱主者」、「自營作業者」等。

「無一定僱主者」是經常於3個月內受僱於2個以上非屬勞工保險強制投保單位,其工作機會、工作時間、工作量、工作場所、工作報酬不固定的人,包括家教、清潔人員等;「自營作業者」則泛指獨立從事勞動或技藝工作,獲致報酬,且未僱用有酬人員幫同工作者,比如小吃店老闆、計程車駕駛、網紅等。

特別提醒兩大點,首先要找與自己工作內容相符的工會加入,纔不會將來在請領給付時,被勞保局查知投保者實際從事工作和職業工會類型無關,而被取消投保資格;再者,選擇工會所在地和工作地點相同的工會,否則一旦申請職災給付時,容易發生爭議而可能無法獲得理賠給付。

還有注意的是,若在職業工會加保,就無法參加「就業保險」,因此不能申請育嬰留停津貼、失業給付、職業訓練生活津貼等,「自營作業者」可自提6%勞退新制退休金,「無一定僱主」勞工則沒有這項福利。