留任率高生產力過剩 安永在美裁員3000人

英國金融服務巨頭安永(EY)今天表示將在美國裁員3000人。(圖/美聯社)

英國金融服務巨頭安永(EY)上週放棄了拆分審計與諮詢部門的計劃,今天表示將在美國裁員3000人,理由是公司生產力過剩。

法新社報導,安永發言人表示:「評估當前經濟狀況、員工高留任率,以及公司一些部門生產力過剩的影響後,我們做出了艱難的商業決定,將約3000名美國員工資遣,這些職員佔我們美國員工總數不到5%。」

身爲全球四大會計事務所之一的安永,是在公司停止擬議推動的「聖母峰計劃」(Project Everest)後裁員,這項重組計劃目的是希望加速公司成長並避免利益衝突。安永美國分公司反對這項改變。

安永發言人說,裁員「是我們持續管理業務的一部分,而不是最近結束的策略審查的結果。」

其他大型會計師事務所與諮詢公司最近也紛紛縮減規模。技術諮詢公司埃森哲(Accenture)3月宣佈裁員1萬9000人,佔其員工總數的2.5%。安侯建業聯合會計師事務所(KPMG)與麥肯錫(McKinsey)最近也宣佈裁員。(譯者:屈享平/核稿:張曉雯)1120418