鍊鋼職人 一眼看出藍海

林宏達不自滿於現狀,時刻設想公司可能面臨的危機及挑戰。圖/陳建宇

49年次的林宏達今年63歲,畢業後就進入中鋼集團服務,經歷相當完整,且他是英國雪菲爾大學冶金工程碩士畢業,科班出身加上接近40年的現場經驗,讓他對於鍊鋼過程、產生的副產品瞭若指掌,甚至比中聯資源第一線的同仁更清楚,讓他擔任該公司董事長駕輕就熟,輕易就能找出可以再拓展的領域。

林宏達大學就讀成功大學機械工程,隨後到英國雪菲爾大學攻讀冶金工程碩士,回國後在1985年加入中鋼,從連鑄及精整設備組工程師做起,2018年也曾調到越南河靜鋼擔任鍊鋼部經理室技術組顧問,回臺後一路從中鋼副廠長當到廠長,再到中鋼生產部門助理副總,最後調任中聯資源董事長。

由林宏達的經歷可看出,絕大多數時間都是在第一線的現場工作,將近40年的歷練也讓他對鍊鋼的製程、以及鍊鋼過程中會產出什麼樣的產品及副產品,都相當瞭解。

而中聯資源所做的就是將鍊鋼後的副產品找到新的出路,完全契合林宏達的專業領域,因此甚至可以說,中聯資源第一線的同仁可能都沒有林宏達更清楚產品怎麼來的。

這也爲中聯資源打開了拓展市場的大門,林宏達也認爲,自己在中鋼的歷練讓他對於鍊鋼產出的轉爐石、脫硫石、耐火材料或副原料螢石等的特性成份一清二楚,該怎麼推廣用途及再創商機就變得相對簡單。

即便中聯資源在綠能環保以搶得先機,近年業績表現也很出色,今年更是集團內少數可以賺錢的公司,但林宏達不以此爲滿,就如同他的座右銘「勝者尤須系盔甲」,不自滿於現狀,要時時刻刻設想公司可能面臨的危機及挑戰,並不斷突破,才能確保不被競爭的洪流沖垮。