立足大局,以行動落實推動人社工作新發展——訪呂梁市人力資源和社會保障局局長、二級巡視員劉智平

“市委五屆八次全會立足呂梁發展實際,提出了進一步全面深化改革的43項重點任務,謀劃高瞻遠矚、視野宏闊、催人奮進,充分彰顯了市委、市政府一心爲民、久久爲功的戰略定力和歷史擔當。特別是對深化人才發展體制機制改革等方面的決策部署,爲人社工作的發展指明瞭方向、明晰了路徑。”市人力資源和社會保障局局長、二級巡視員劉智平在接受記者採訪時表示。

人社工作,是社會發展的“穩定器”,是人民幸福的“保障網”。“近年來,我們堅決貫徹落實市委、市政府決策部署,攻堅克難,擔當作爲,突出人事人才這‘一箇中心’,多措並舉爲我市注入人才活力;打造職業技能大賽、呂梁山護工‘兩大品牌’,以特色品牌帶動高技能人才培養;夯實就業、維權、資金‘三大保障’,築牢羣衆權益保護屏障,彰顯出推進美麗幸福呂梁建設的人社擔當。呂梁山護工省級勞務品牌、職業技能大賽、人力資源產業園建設、碩博人才招引、社保擴面、公益性零工市場縣縣全覆蓋、就業社保服務社區村村全覆蓋、農民工工資清欠保障、新就業形態勞動者維權保障等工作亮點頻現,各項目標任務較好地完成。”劉智平說。

從促進就業到社會保障,從人事人才到權益保障,人社工作關乎千家萬戶的切身利益。劉智平說,要紮實落實市委、市政府決策部署,圓滿完成各項改革任務,展現更大擔當、實現更大作爲,關鍵在於付諸行動,且要自覺將人社工作融入全市工作的大格局中去精心謀劃、有力推動、切實落實。就業培訓工作方面,繼續加大對吸納就業能力強的行業企業擴崗政策支持力度,強化對困難人員的就業幫扶,持續助力有就業意願的脫貧勞動力實現轉移就業。積極鼓勵引導各類羣體投身創業,以創業帶動就業,並紮實開展家政、養老服務、汽修等就業技能培訓,全力打造地域特色鮮明、行業內領先、技能上突出的領軍勞務品牌;社會保險工作方面,持續推進參保擴面工作,積極督促未參保企業按規定前往社保經辦機構辦理人員參保繳費相關事宜。在全市範圍內全面梳理工傷保險一次性待遇業務環節可能潛藏的風險隱患,認真開展工傷保險待遇數據與工傷認定、勞動能力鑑定數據的比對工作;人事人才工作方面,切實履行好自身監管職責,開展事業單位工作人員公開招聘補充工作,落實事業單位“英才崗位”管理制度,爲事業單位優秀青年人才隊伍建設築牢可持續的崗位保障基礎,做好優秀高校畢業生補助(貼)申領工作,做到應申盡申、應領盡領;勞動關係工作方面,繼續健全風險動態監測預警以及突發事件應急處置機制,完善全市城鎮居民收入數據監測工作方案。建立日常聯繫制度、聯席會議制度、信息共享制度等裁審銜接制度,力促裁審銜接工作取得實質性突破,進而確保人社各項工作取得新成效、實現新突破,爲建設美麗幸福呂梁貢獻堅實的人社力量。

來源:呂梁日報