樂高另類徵才 面試考堆積木
小朋友最愛的樂高積木，不只講求創意多玩法，連他的徵才方式也很另類。十月份在全球徵才時，安排來自世界各地，共21位候選人到樂高樂園飯店（HOTEL LEGOLAND），要求面試者在2天時間內，先速寫模型構圖，然後再以樂高積木完成。以堆積木好壞來決定是否錄取。
樂高招募計劃經理韓森（CAROLINE HANSEN）解釋，以開門見山式的破冰招聘方式，能讓公司快速瞭解候選人和其真本領。
由於市場的亮眼業績，樂高（LEGO）這些年不只不斷推出各式模型組合。爲保持成長動能，一直需要新的積木設計人才。以堆積木的招聘方式已有7年。樂高表示，公司根據需要，至少1年1次徵才，強調他們不需要候選人有設計學位和經驗，要的是實力。
對於這樣的招募方式，有候選人用「殘酷」兩字來形容。這21名候選人來自美國、澳洲、紐西蘭、巴西、臺灣、印尼和德國等多個地方，各有不同背景。49歲布萊耶（YORK BLEYER）是美國退伍軍人，在美泰兒當設計師多年，他說：「這真是個好點子，因爲你可以拿出自己的本事，展示自己的作品。」圖擷取自網路更多廠商徵才訊息請上1111人力銀行
＊ 以上新聞由1111人力銀行通訊社提供 ＊