勞工小確幸 空氣品質太糟可放「霾害假」
鑑於空氣污染日益嚴重，勞動部10月底行文各縣市政府，未來只要轄區霾害嚴重，地方首長可比照臺風、依「其他天然災害」宣佈停班，這是我國首度出現勞工可放「霾害假」的規定。
各縣市接獲勞動部函「有關因大氣環境霾害嚴重，勞工之出勤管理事宜，事業單位依說明事項辦理」如下：
1.大氣環境霾害嚴重時，如轄區首長已通告各機關停止上班，依本部前身行政院勞工委員會訂頒之「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，勞工可不出勤。勞工因而未出勤，僱主不得視爲曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或爲其他不利之處分。
2.如僅停課但未停班，爲照顧家中學童，勞工可依性別工作平等法的規定，請家庭照顧假，亦得依勞工請假規則請事假或特別休假。
3. 勞工從事戶外作業，若大氣環境霾害嚴重，有因作業類型致加重霾害對人體健康影響者，可參考職業安全衛生設施規則第287條、324條之4或粉塵危害標準第4、5條規定，減少特殊作業所致粉塵等相關污染物之逸散、配戴適當之防護具、或適當降低戶外作業時間，以降低霾害對身體健康之影響。