勞動部調查職場幸福感 工作快樂最重要

勞動部調查職場幸福感，民衆認爲工作快樂最重要。（資料照片）

勞動部調查上班族的職場幸福感，有57.5％的受訪者職場滿意度在及格的6分以上，5分及以下的不及格比率爲42.50％。受訪者對於職場幸福的定義，第一名爲「工作氣氛融洽，快樂工作」，再來是「擁有優渥的薪資待遇」，顯示快樂工作比優渥薪資待遇更重要。

勞動部勞動力發展署的求職網站臺灣就業通，日前發佈2018職場幸福攻略大調查。受訪者對於職場幸福的定義，第一名爲「工作氣氛融洽，快樂工作」，佔55.46％，第二名是「擁有優渥的薪資待遇」，佔50.37％，第三名爲「擁有穩定工作，扮演快樂的小螺絲釘」，佔36.94％。

至於不及格原因，以「薪水太低」最多，佔65.80％；其次爲「工作與生活不平衡」佔29.85％，「無升遷發展空間」佔26.36％。

勞動力發展署表示，根據調查顯示，對於上班族來說，薪資雖然必要，卻不是影響職場幸福最重要的因素，工作氣氛纔是驅動職場幸福感最重要的引擎。

要怎麼改善職場現狀，根據調查，受訪者認爲可使用的攻略以「培養多樣化的專業能力」佔比最高，爲45.28％，其次爲「和主管／同事保持友好關係」爲37.96％、「培養某項獨特且專精的專業能力」37.59％。另有高達52.04％的受訪者表示，會利用下班時間報名課程，充實專業能力或考證照。